Advocacy of Open Access in Research Services

Die Nachhaltigkeit einer Open-Access-Transformation wird ohne einen Kulturwandel quer durch die Forschungsinstitutionen gefährdet bleiben. Daher sollte in den Blick genommen werden, welche Akteure neben den Bibliotheken für das Open-Access-Publizieren eintreten können. Wir möchten beleuchten, in welcher Weise Forschungsservices bzw. Forschungsmanager/-innen als Fürsprecher von Open Access auftreten können, um nicht nur den Kulturwandel unter den Forscher/-innen, aber auch in organisationaler Hinsicht zu befördern. Weiterhin wollen wir darauf eingehen, wie Voraussetzungen für die Aus- und Fortbildung von Forschungsmanager/-innen geschaffen werden können. Hierbei möchten wir berücksichtigen, wie Forschungsmanager/-innen komplementär zu den Spezialist/-innen aus den Bibliotheken fortgebildet werden können und wie wir uns gegenseitig in der Fürsprache von OA unterstützen können. Für unseren Vortrag beziehen wir uns auf unsere eigenen Erfahrungen an der Leibniz Universität Hannover (LUH), wo wir bereits in unsere Beratung Open Access-Aspekte aufgenommen haben. Im Forschungsservice beraten wir Wissenschaftler/-innen aller Karrierestufen zu Drittmittelanträgen. Darüber hinaus stellt der Forschungsservice eine wichtige Schnittstelle zur Hochschulleitung in der Unterstützung von strategisch relevanten Verbundprojekten (Koordinierte Programme der DFG) und in Prozessen wie der Nominierung für hochrangige Wissenschaftspreise dar. Im Rahmen der Beratung des Forschungsservices erfolgen u.a. strategische Hinweise zur Karriereentwicklung und zur sog. „Förderfähigkeit“ von Personen und Forschungsverbünden. Dabei ergeben sich häufig „Standardsituationen“, in denen Vorurteile und Missverständnisse zu Open Access angesprochen und geklärt werden können. Bereits seit 2014 ist die Beratung zum Forschungsdatenmanagement (FDM) in die Abläufe im Forschungsservice in Hannover integriert. Auch hier sehen wir einen wichtigen Bezugspunkt zu Open Access. Analog zu der erfolgreichen Integration der FDM-Beratung wollen wir an der LUH auch die OA-Beratung sowie generell die Beratung zum Einsatz von Open-Science-Praktiken in der Förderberatung stärker verankern. Auf diese Weise können wir sowohl viele Forscher/-innen als auch die Hochschulleitung erreichen, um den nachhaltigen Kulturwandel zu OA und Open Science zu unterstützen und zu sichern