O COMPORTAMENTO HUMANO E GESTÃO DE PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO

O principal objetivo desse trabalho é destacar a gestão do comportamento organizacional à ser aplicada na atualidade e a sua relevância para o alcance da eficácia e eficiência das expectativas frente aos colaboradores, evidenciando a personalidade de cada indivíduo no âmbito da cultura organizacional, na qual a avaliação do desempenho sobre os aspectos motivacionais se torna uma ferramenta de diferencial competitivo, possibilitando assim para a organização o monitoramento continuo para a mensuração de comprometimento dos seus colaboradores . A metodologia apresentada neste trabalho é foi elaborado com base em pesquisas bibliográficas, explorativa qualitativa, visando fundamentar teoricamente através do conceito da área com base referencial em autores renomados, com viés para discutir sobre o tema. Constatando que o comportamento organizacional como o estudo da dinâmica das organizações e como os grupos e pessoas se comportam dentro delas, é uma ciência interdisciplinar. Como a organização é um sistema cooperativo racional, ela somente pode alcançar seus objetivos se as pessoas que a compõe coordenarem seus esforços a fim de alcançar algo que individualmente jamais conseguiriam.Keywords: Organizational Behavior; Performance Evaluation; Motivation