Tanto ocupados como desempleados buscan, principalmente, empleo por los canales informales de búsqueda de empleo. Su elección concuerda con que estas estrategias deexploración sean las más eficientes por relacionarse con menores duraciones del desempleo, y las más efectivas en términos de permitir a un participante del mercado laboral encontrar empleo. Con información de la GEIH para el área metropolitana de Cali, en lossegundos trimestres de 2009 y 2010, se encuentra, además, que los canales formales de búsqueda de empleo son menos eficientes que los informales, pero más que los informales moderados
El desempleo o desocupación es el paro forzoso de los asalariados que pueden y quieren trabajar...
Este trabajo discute el proceso de emparejamiento entre las vacantes y los desempleados para la ci...
La división entre empleo formal e informal es una característica notable del mercado laboral peruano...
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Este artículo estudia la duración del desempleo en Colombia en el año 2006 como un indicador de efe...
Esta investigación analiza la intermediación laboral en Colombia en 2003, examinando qué factores in...
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En este documento se estudian los canales de información más utilizados en el mercado laboral colomb...
Esta investigación analiza la intermediación laboral en Colombia en el 2003. Para ello, se realiza l...
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Este documento plantea como hipótesis que cada uno de los tres canales de búsqueda de empleo definid...
La presente investigación tiene como objetivo principal analizar la duración del desempleo en los jó...
Este artículo estudia la efectividad de los canales de búsqueda de empleo utilizados en el mercado l...
El mercado laboral de Cali presenta un panorama complejo: Durante el 2011, la tasa de desempleo para...
El mercado laboral no puede definirse como una institución en la cual confluyen oferentes y demandan...
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