Penelitian dengan judul: Analisis Kompensasi, Sarana dan Prasarana Terhadap Kinerja Guru di SDN MEDOKAN AYU SURABAYA (Dibimbing oleh Rohmah Kurniawati) dilakukan dengan tujuan untuk memperoleh pemahaman melalui informasi perihal pengaruh kompensasi, sarana, prasarana serta motivasi kepada kinerja guru. Seluruh guru di SDN Medokan Ayu Surabaya yakni sejumlah 51 orang, 30 orang Guru Honorer dan 21 orang Guru PNS berperan sebagai populasi penelitian. Sampel dalam penelitian ini seperti populasi, secara spesifik yakni berjumlah 51 orang, 30 orang Guru Honorer dan 21 orang Guru PNS. Analisis regresi berganda menjadi teknik analisi data dengan penggunaan SPPS 18. Penelitian memperoleh informasi bahwasanya kinerja guru dipengaruhi secara signifik...
Penelitian survey ini dilakukan bertujuan untuk melihat seberapa besarnya pengaruh kinerja guru dal...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh antara kompetensi guru dan beban ...
Sumber Daya Manusia menjadi salah satu unsur terpenting dalam sebuah perusahaan karena SDM merupakan...
Penelitian dengan judul: Analisis Kompensasi, Sarana dan Prasarana Terhadap Kinerja Guru di SDN MEDO...
Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan karak...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara kompensasi terhadap kinerja guru di SD Neg...
Kompensasi merupakan faktor yang penting untuk meningkatkan kinerja karyawan. Lingkungan kerja, baik...
Latar belakang Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian kompensasi (gaji pokok, ...
Penelitian ini mendeskripsikan pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan kompensasi terhadap kinerja ...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, pelatihan kerja dan lingkunga...
Penelitian ini berdasarkan padaPemendiknas Nomor 16 tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemipinan, kompensasi, lingkungan kerja, ...
Peranan kepala desa selaku pimpinan organisasi pemerintah desa terhadap keberhasilan pelaksanaan tug...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kinerja guru di SDN Wonolagi, dan faktor-fa...
Tujuan penelitan ini untuk menguji dan menganalisis kompetensi, budaya organisasi, stres kerja, dan ...
Penelitian survey ini dilakukan bertujuan untuk melihat seberapa besarnya pengaruh kinerja guru dal...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh antara kompetensi guru dan beban ...
Sumber Daya Manusia menjadi salah satu unsur terpenting dalam sebuah perusahaan karena SDM merupakan...
Penelitian dengan judul: Analisis Kompensasi, Sarana dan Prasarana Terhadap Kinerja Guru di SDN MEDO...
Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan karak...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara kompensasi terhadap kinerja guru di SD Neg...
Kompensasi merupakan faktor yang penting untuk meningkatkan kinerja karyawan. Lingkungan kerja, baik...
Latar belakang Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian kompensasi (gaji pokok, ...
Penelitian ini mendeskripsikan pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan kompensasi terhadap kinerja ...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, pelatihan kerja dan lingkunga...
Penelitian ini berdasarkan padaPemendiknas Nomor 16 tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemipinan, kompensasi, lingkungan kerja, ...
Peranan kepala desa selaku pimpinan organisasi pemerintah desa terhadap keberhasilan pelaksanaan tug...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kinerja guru di SDN Wonolagi, dan faktor-fa...
Tujuan penelitan ini untuk menguji dan menganalisis kompetensi, budaya organisasi, stres kerja, dan ...
Penelitian survey ini dilakukan bertujuan untuk melihat seberapa besarnya pengaruh kinerja guru dal...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh antara kompetensi guru dan beban ...
Sumber Daya Manusia menjadi salah satu unsur terpenting dalam sebuah perusahaan karena SDM merupakan...