Labor outsourcing in relation to worker cooperatives in Colombia: Analysis of the normative and jurisprudential framework of the Constitutional Court and the Supreme Court of Justice Labor Cassation Chamber.

El presente artículo de investigación aborda el tema de la tercerización laboral con relación a las cooperativas en el trabajo asociado en Colombia. Para ello, se realizó un estudio a fondo del desarrollo normativo que se ha suscitado en el ordenamiento jurídico colombiano a través de los lineamientos jurisprudenciales emanados por la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral. De acuerdo a lo anterior, si bien ha resultado indispensable para la ejecución del trabajo el contrato de tercerización laboral, implica la proposición de nuevas preguntas sobre las garantías de los trabajadores desarrollados por este tipo de contrato. Toda vez que, no se reconocen derechos mínimos a los trabajadores, con el auge de estas relaciones no laborales, como las derivadas de las Cooperativas de trabajo Asociado y las formas de tercerización de trabajo. Por tal motivo, se plantean lineamientos que logren suplir los vacíos jurídicos sin afectar al trabajador y al empleador.Universidad Libre Seccional Socorro--Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales--Especialización en Derecho Laboral y Seguridad SocialThis research article addresses the issue of labor outsourcing in relation to associated work cooperatives in Colombia. For this purpose, an in-depth study was made of the regulatory development that has arisen in the Colombian legal system through the jurisprudential guidelines issued by the Constitutional Court and the Supreme Court of Justice, Labor Cassation Chamber. In accordance with the above, although it has been indispensable for the execution of the work, the labor outsourcing contract implies the proposal of new questions about the guarantees of the workers developed by this type of contract. Since minimum rights are not recognized to the workers, with the boom of these non-labor relations, such as those derived from the Associated Work Cooperatives and the forms of labor outsourcing. For this reason, guidelines are proposed to fill the legal gaps without affecting the worker and the employer