Psychosocial Risk generated from Work at Home in the Private sector from Decree 649 of 2022 in Colombia

La presente investigación se realiza con el fin de establecer de forma crítica y reflexiva cuáles son las medidas para mitigar el riesgo psicosocial al que se enfrenta el trabajador que desempeña sus funciones desde casa, de acuerdo a la normatividad vigente en el ordenamiento jurídico colombiano, especialmente se analizará el Decreto 649 de 2022 (Cabrera Báez, Decreto 649, 2022). El trabajo en casa se convirtió en una alternativa de trabajo que se ha usado durante la pandemia del Covid 19, y actualmente se utiliza en muchas empresas privadas de Colombia, por esto hubo la necesidad de ser reglamentada por parte del Ministerio de Trabajo mediante el decreto que será analizado en la presente investigación y que facilitarán las bases para la mitigación del Riesgo psicosocial en dicha modalidad de Trabajo.Universidad Libre Seccional Socorro--Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales--Especialización en Derecho Laboral y Seguridad SocialThe present investigation is carried out in order to establish, in a critical and reflective manner, the measures to mitigate the psychosocial risk faced by the worker who performs his duties from home, in accordance with the regulations in force in the Colombian legal system, especially Decree 649 of 2022 (Cabrera Báez, Decree 649, 2022) will be analyzed. Working at home became a work alternative that has been used during the Covid 19 pandemic, and is currently used in many private companies in Colombia, for this reason there was a need to be regulated by the Ministry of Labor through the decree that will be analyzed in the present investigation and that will facilitate the bases for the mitigation of psychosocial risk in said work modality