GARANTÍAS PARA LOS DERECHOS LABORALES Y LA CALIDAD DEL SERVIDOR PÚBLICO EN COLOMBIA

Este artículo se expone como una presentación analítica del servicio público en Colombia frente a su legislación, normativa y reglamentación en el marco de los derechos laborales. En este estudio se brinda una mirada a la función pública, al régimen del servicio público, el derecho administrativo y el derecho laboral sobre la garantía del Trabajo Decente en el marco internacional; ante las problemáticas, complejidades, contradicciones, encuentros y desencuentros entre la legislatura, la jurisprudencia y la regularización, puntualmente en el régimen del servidor público y particularmente, en el régimen salarial para las modalidades laborales indirectas. Destaca como parte de sus hallazgos los vacíos normativos, las dificultades estructurales e insuficiencia en las plantas globales y temporales, que impactan la calidad en la satisfacción de los deberes del Estado y la óptica vocacional de los servidores, abocando la fragmentación de las actividades, las garantías mínimas que por deber constitucional le corresponden al mismo e impactando la imagen del Gobierno y su relacionamiento con la sociedad civil. Finalmente, se pregunta e invita a pensar la necesidad de reforma y actualización del régimen presentando la posibilidad de fortalecer el servicio público a través de la política pública hacia la apropiación en el cumplimiento de los fines del Estado.Universidad Libre De Colombia - Facultad de Derecho - Especialización de Derecho AdministrativoThis article is presented as an analytical presentation of the public service in Colombia against its legislation, regulations and regulations in the framework of labor rights. This study offers a look at the public function, the public service regime, administrative law and labor law on the guarantee of Decent Work in the international framework; before the problems, complexities, contradictions, encounters and disagreements between the legislature, jurisprudence and regularization, specifically in the public servant regime and particularly, in the salary regime for indirect labor modalities. He highlights as part of his findings the regulatory gaps, the structural difficulties and insufficiency in the global and temporary plants, which impact the quality in the satisfaction of the duties of the State and the vocational perspective of the servers, leading to the fragmentation of the activities, the minimum guarantees that by constitutional duty correspond to it and impacting the image of the Government and its relationship with civil society. Finally, it asks and invites us to think about the need to reform and update the regime, presenting the possibility of strengthening public service through public policy towards appropriation in compliance with the purposes of the Stat