Identificación de competencias emergentes en el campo laboral: un estudio multicaso de las industrias de servicios y de la construcción

El presente trabajo reconoce que en el contexto de la globalización económica, los cambios que se dan al interior de las organizaciones laborales, demandan del trabajador nuevas capacidades que le permitan un mejor desempeño en sus funciones. El tipo de investigación es el estudio de casos múltiples. El instrumento utilizado fue la entrevista y documentos escritos y electrónicos. Las conclusiones del presente trabajo se dirigen a dos puntos. Por un lado pensar en la necesidad de atender los requerimientos de formación profesional emanados por los efectos que la globalidad le imprime a los mercados laborales y, por el otro lado, en los modelos más adecuados para la identificación y formación de las competencias requeridas en los mercados laborales flexible