L’égalité des genres dans la politique familiale de la Lituanie. L’influence des discours conservateurs sur la famille, le congé parental et la conciliation vie familiale-vie professionnelle

Gender equality in Lithuanian family policy. The influence of conservative discourses on family, parental leave, and reconciling work and family life. This article analyses the meaning of gender equality in the family policy discourse in Lithuania since its entry into the European Union (EU). A critical policy frame analysis of official documents related to parental leave, reconciling remunerated and unremunerated work, and the concept of “ family” brings to light the influence of ideas that demonstrate a traditional view of male and female roles in the demographic policy. Referring to EU concepts of parental leave, the sharing of parental responsibilities and the choices available to women in the job market, Lithuanian authorities insist on traditional family ideals, “ heteronormativity” and patriarchal power rela-tions, turning these into a value system that is peculiar to the country’s national identity. This discourse reinforces the dichotomy between the public and private sphere, with gender-related specificities in each of them. Even though the opposition has criticised conservative discourse on the traditional roles of men and women, it has not yet offered any solution to transform gender-equality policies and to question their underlying male norms. In the last decade, the discourse on policies regarding gender equality in Lithuania have portrayed the traditional roles in the family and in society as being legitimate, acceptable, and beneficial to society.Cet article analyse la signification de l’égalité des genres dans le discours sur la politique familiale en Lituanie depuis son adhésion à l’Union européenne (UE). En appliquant la méthode de l’analyse critique des cadres politiques (critical policy frame analysis) aux documents officiels relatifs au congé parental, à la conciliation entre travail rémunéré et non rémunéré ainsi qu’au concept de « famille » , on peut observer l’influence d’idées qui témoignent d’une vision traditionnelle du rôle des hommes et des femmes dans la politique démographique. S’appuyant sur les concepts de l’UE sur le congé parental, le partage des responsabilités parentales et les choix proposés aux femmes sur le marché du travail, les autorités lituaniennes insistent sur les idéaux familiaux traditionnels, l’« hétéronormativité » et les relations de pouvoir patriarcales, pour en faire le système de valeurs particulier de l’identité nationale et, par leurs discours, renforcent l’expression de la dichotomie entre sphère publique et sphère privée, avec des spécificités dans l’une et l’autre en fonction du genre. Même si l’opposition a critiqué les discours conservateurs sur le rôle traditionnel des hommes et des femmes, elle n’a toutefois pas proposé de solution pour transformer les politiques d’égalité des genres et remettre en question les normes masculines qui les sous-tendent. Sur la dernière décennie, les discours sur les politiques relatives à l’égalité hommes-femmes en Lituanie présentent les rôles traditionnels au sein de la famille et de la société comme étant légitimes, acceptables, et bons pour la société.Pilinkaite-Sotirovic Vilana. L’égalité des genres dans la politique familiale de la Lituanie. L’influence des discours conservateurs sur la famille, le congé parental et la conciliation vie familiale-vie professionnelle. In: Politiques sociales et familiales, n°115, 2014. Dossier "Genre, famille et État en Europe centrale et orientale" pp. 25-36