La bataille de la compétence : les professions sociales sont-elles désarmées ?

Die sozialen Berufe integrierten sich in ihrem Arbeitsmarkt gemäss einer Logik der Qualifikationen. Dieses Modell tendiert dazu, durch eine Logik der Kompetenzverwaltung ersetzt zu werden, die individuelle Eignungen, Erfahrungen aus der Vielfalt der Berufserfahrungen und Anpassungsfähigkeit bezüglich der Zielsetzungen des Arbeitgebers privilegiert. Diese Tendenz könnte zu einer geringeren Würdigung der Ursprungsqualifikationen führen und ein starkes Zeichen des Spezifizitätsverlustes der sozialen Berufe sein. Was im Spiel ist, geht weit über die Ausbildungsfragen hinaus und betrifft die eigentliche Zukunft dieser Berufe.Social professions registered according to a logic of qualifications on the labour market. Actually, this model tends to be replaced by a logic of management of skills, emphasizing individual abilities, knowledge acquired through various professional experiences and the ability to fit the aims of the recruiting organism. This movement could lead to minor consideration as regards the previous qualifications and be a warning for the loss of specificity in social professions. The stakes go far beyond the issue of training and influence the future of social work.Les professions sociales s’inscrivaient dans le marché de l'emploi selon une logique de qualification. À ce modèle tend à se substituer une logique gestionnaire des compétences, privilégiant les aptitudes individuelles, les acquis issus de la diversité des expériences professionnelles et la capacité à s’engager dans les objectifs de l’organisme employeur. Ce mouvement pourrait conduire à une moindre considération à l’égard des qualifications d’origine et constituer un signal fort de la perte de spécificité des professions sociales. Les enjeux dépassent de loin les questions de formation et touchent à l'avenir même de ces professions.Las profesiones sociales se inscribían en su mercado del empleo según una lógica de calificaciones. Este modelo tiende a verse sustituido por una lógica de gestión de las competencias, privilegiando las aptitudes individuales, lo adquirido gracias a las experiencias profesionales y la capacidad para involucrarse en los objetivos del organismo contratante. Este movimiento podría conducir a una menor consideración con respecto a las calificaciones de origen y constituir una señal fuerte de la pérdida de especificidad de las profesiones sociales. Lo que está en juego sobrepasa de lejos las cuestiones de formación y atañe al porvenir mismo de estas profesiones.De Ridder Guido. La bataille de la compétence : les professions sociales sont-elles désarmées ?. In: Agora débats/jeunesses, 19, 2000. Les jeunes et la mondialisation. pp. 105-119