PT FAMATEX adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam industri tekstil yang mengolah bahan baku kapas sampai menjadi kain jadi. Dalam kegiatan produksinya PT FAMATEX membagi lokasi kegiatan menjadi dua bagian, yaitu pada lokasi pertama terletak di daerah Cipadung Wetan dan lokasi kedua terletak di Jalan Raya Dayeuh Kolot No 48. Agar pelaksanaan kerja sesuai dengan yang diharapkan, ada beberapa hal yang harus diperhatikan, karena pada PT. Famatex Cipadung Bandung terjadi penurunan tingkat disiplin kerja karyawan. Ini diduga karena kurangnya pengawasan dan punishment pada perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengawasan (X1) dan Punishment (X2) terhadap Disiplin Kerja karyawan (Y) pada PT. Famatex Cipad...
Latar belakang dilakukannya penelitian yang berjudul pengaruh pemberian Reward dan Punishment terhad...
Penelitian ini dilatarbelakangi dari ketertarikan peneliti terhadap fenomena indisipliner pegawai n...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, stress kerja dan disipli...
Persaingan dunia kerja semakin kompetitif, oleh karenanya, perusahaan dituntut berkemampuan mengatur...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan upaya penerapan punishment dalam penegakan disiplin s...
Disiplin kerja merupakan hal penting dalam sebuah perusahaan, dimana terdapat ketetapan suatu sanksi...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Bentuk penerapan punishment dalam membentuk karakter d...
ABSTRAK Karyawan merupakan salah satu SDM yang berada dalam satu lingkup organisasi atau perusahaa...
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui pengaruh reward terhadap karakter disiplin siswa, (2)...
Disiplin salah satu cara untuk membantu anak mengembangkan pengendalian diri. Melalui kedisiplinan d...
Manajemen sumber daya manusia adalah bagian dari ilmu manajemen yang memfokuskan diri pada unsur man...
Penelitian ini bertolak pada kondisi tenaga kerja saat ini dalam menghadapi Persaingan dalam industr...
ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan satu-satunya sumber daya yang tidak bisa ditiru seperti memil...
Penelitian ini berdasarkan dari adanya masalah disiplin kerja pegawai yang masih rendah di Kantor Ke...
Tujuan dari penelitian ini adalah ingin mencari alternatif pemecahan masalah sebagai upaya meningkat...
Latar belakang dilakukannya penelitian yang berjudul pengaruh pemberian Reward dan Punishment terhad...
Penelitian ini dilatarbelakangi dari ketertarikan peneliti terhadap fenomena indisipliner pegawai n...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, stress kerja dan disipli...
Persaingan dunia kerja semakin kompetitif, oleh karenanya, perusahaan dituntut berkemampuan mengatur...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan upaya penerapan punishment dalam penegakan disiplin s...
Disiplin kerja merupakan hal penting dalam sebuah perusahaan, dimana terdapat ketetapan suatu sanksi...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Bentuk penerapan punishment dalam membentuk karakter d...
ABSTRAK Karyawan merupakan salah satu SDM yang berada dalam satu lingkup organisasi atau perusahaa...
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui pengaruh reward terhadap karakter disiplin siswa, (2)...
Disiplin salah satu cara untuk membantu anak mengembangkan pengendalian diri. Melalui kedisiplinan d...
Manajemen sumber daya manusia adalah bagian dari ilmu manajemen yang memfokuskan diri pada unsur man...
Penelitian ini bertolak pada kondisi tenaga kerja saat ini dalam menghadapi Persaingan dalam industr...
ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan satu-satunya sumber daya yang tidak bisa ditiru seperti memil...
Penelitian ini berdasarkan dari adanya masalah disiplin kerja pegawai yang masih rendah di Kantor Ke...
Tujuan dari penelitian ini adalah ingin mencari alternatif pemecahan masalah sebagai upaya meningkat...
Latar belakang dilakukannya penelitian yang berjudul pengaruh pemberian Reward dan Punishment terhad...
Penelitian ini dilatarbelakangi dari ketertarikan peneliti terhadap fenomena indisipliner pegawai n...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, stress kerja dan disipli...