PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN PROVINSI RIAU

ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN PROVINSI RIAU RIA ANGGRAINI Nim. 11970123781 Lingkungan kerja yang baik akan mendorong pegawai untuk semangat dalam meningkatkan kinerjanya dan Disiplin kerja yang baik dapat dilihat dari tingginya kesadaran pada pegawainya dalam mematuhi serta mentaati segala peraturan dan tata tertib yang berlaku. Tujuan penelitian ini lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Riau. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner dan wawancara. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Pendidikan Provinsi Riau. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi linear berganda dan menggunakan Program SPSS 25. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa uji t variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Riau. Dengan menggunakan uji F variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap terhadap kinerja pegawai. Semantara itu R square sebesar 0,503. Hal ini menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 50% terhadap kinerja pegawai, sedangkan sisanya sebesar 50% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawa