PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KUALITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN KOTA PEKANBARU

Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kualitas Kerja Pegawai Pada Dinas Perdagangan dan Perndustrian Kota Pekanbaru Irnawanti (2023) 11970520357 Dibawah Bimbingan Bapak Dr. Rodi Wahyudi, S.sos., M.Soc. Sc ABSTRAK Keberhasilan suatu organisasi sangat bergantung pada kualitas kerja pegawai untuk melaksanakan tugasnya dengan hasil yang maksimal. Kualitas kerja suatu organisasi dipengaruhi oleh banyak variabel termasuk Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja. Suatu organisasi tidak hanya mencari pegawai yang mampu, kompeten, dan pekerja keras, tetapi yang lebih penting adalah mereka juga memiliki semangat kerja yang kuat dan dorongan untuk mendapat hasil kerja sebaik mungkin.. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kualitas Kerja pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindutrian Kota Pekanbaru. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Pekanbaru sebanyak 135 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 54 orang. Teknis analisis data dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda menggunakan SPSS V.25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan variabel Motivasi Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap kualitas kerja pegawai dimana variabel Disiplin Kerja (t = 2.614 dan ρ<0,05) lebih kuat memberi pengaruh terhadap kualitas kerja dibandingkan Motivasi Kerja (t = 2.333 dan ρ