Emotionell intelligens (EI) handlar om hur man identifierar emotioner, dvs. förmågan att uppskatta, reglera och uttrycka sina egna samt andras emotioner. EI handlar också om hur man använder informationen om andras eller egna emotioner för att förbättra sina handlingar och sitt tänkande. Trait EI består av fyra faktorer: välmående, självkontroll, emotionalitet samt sociabilitet och den totala sammanräkningen av dessa kallas för global trait EI. Syftet med denna studie var att undersöka om medelålders män och kvinnor skiljer sig åt i EI. För att besvara syftet och frågeställningarna användes TEIQue-SF, vilket är ett självskattningsformulär med 30 påståenden. Det distribuerades via sociala medier. Deltagarna i studien var 169 personer varav 5...
This study was built on the concept of Emotional Intelligence (EI) as an ability with four branches,...
This study was built on the concept of Emotional Intelligence (EI) as an ability with four branches,...
Syftet med arbetet är att undersöka vilka förmågor och kompetenser hos ledare som medarbetare upplev...
Från tidigare perspektiv om intelligens har en ny form av synsätt växt fram; emotionell intelligens ...
Från tidigare perspektiv om intelligens har en ny form av synsätt växt fram; emotionell intelligens ...
De senaste årtiondena har forskning visat att det finns flera fördelar med att ha en välutvecklad em...
Syftet med studien var att testa om det fanns åldersgruppsskillnader, könsskillnader, samt om ålder ...
Syftet med studien var att testa om det fanns åldersgruppsskillnader, könsskillnader, samt om ålder ...
Konflikter är ett vanligt förekommande fenomen i livet och hanteras oftast individuellt från person ...
Konflikter är ett vanligt förekommande fenomen i livet och hanteras oftast individuellt från person ...
Konflikter är ett vanligt förekommande fenomen i livet och hanteras oftast individuellt från person ...
Emotionell intelligens har studerats under flertalet år, i olika länder, och har definierats på olik...
Emotionell intelligens har studerats under flertalet år, i olika länder, och har definierats på olik...
Syftet med föreliggande studie var att undersöka sambandet mellan emotionell intelligens (EI )och le...
Sambandet mellan emotionell intelligens och konflikthantering är ett relativt outforskat område, fra...
This study was built on the concept of Emotional Intelligence (EI) as an ability with four branches,...
This study was built on the concept of Emotional Intelligence (EI) as an ability with four branches,...
Syftet med arbetet är att undersöka vilka förmågor och kompetenser hos ledare som medarbetare upplev...
Från tidigare perspektiv om intelligens har en ny form av synsätt växt fram; emotionell intelligens ...
Från tidigare perspektiv om intelligens har en ny form av synsätt växt fram; emotionell intelligens ...
De senaste årtiondena har forskning visat att det finns flera fördelar med att ha en välutvecklad em...
Syftet med studien var att testa om det fanns åldersgruppsskillnader, könsskillnader, samt om ålder ...
Syftet med studien var att testa om det fanns åldersgruppsskillnader, könsskillnader, samt om ålder ...
Konflikter är ett vanligt förekommande fenomen i livet och hanteras oftast individuellt från person ...
Konflikter är ett vanligt förekommande fenomen i livet och hanteras oftast individuellt från person ...
Konflikter är ett vanligt förekommande fenomen i livet och hanteras oftast individuellt från person ...
Emotionell intelligens har studerats under flertalet år, i olika länder, och har definierats på olik...
Emotionell intelligens har studerats under flertalet år, i olika länder, och har definierats på olik...
Syftet med föreliggande studie var att undersöka sambandet mellan emotionell intelligens (EI )och le...
Sambandet mellan emotionell intelligens och konflikthantering är ett relativt outforskat område, fra...
This study was built on the concept of Emotional Intelligence (EI) as an ability with four branches,...
This study was built on the concept of Emotional Intelligence (EI) as an ability with four branches,...
Syftet med arbetet är att undersöka vilka förmågor och kompetenser hos ledare som medarbetare upplev...