Peran Balai Latihan Kerja dalam meningkatkan keterampilan dan produktivitas guna peningkatan kesempatan kerja menurut prespektif ekonomi Islam : studi kasus UPTD BLK Kabupaten Demak

BLK adalah tempat diselenggarakannya proses pelatihan kerja bagi peserta pelatihan sehingga mampu dan menguasai suatu jenis dan tingkat kompetisi kerja tertentu untuk membekali dirinya dalam memasuki pasar kerja dan usaha mandiri maupun sebagai tempat pelatihan untuk meningkatkan produktivitas kerja. Adanya UPTD BLK Kabupaten Demak ini diharapkan dapat memecahkan permasalahan dalam masyarakat terutama tentang ketenagakerjaan yaitu pengangguran dan kualitas tenaga kerja. Maka dari itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran UPTD BLK Kabupaten Demak dalam meningkatkan keterampilan dan produktivitas peserta pelatihan serta penerapan prinsip-prinsip bekerja menurut prespektif ekonomi Islam. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Penelitian ini menggunakan sumber data primer dan sumber data sekunder. Pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Dengan Kepala UPTD BLK Kabupaten Demak, instruktur pelatihan, peserta dan alumni pelatihan sebagai informan. Data dianalisis menggunakan analisis reduksi, penyajian data dan verifikasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa UPTD BLK Kabupaten Demak dapat meningkatkan keterampilan peserta pelatihan dengan keterampilan yang dimiliki berupa keterampilan dasar, keahlian tekknik, keahlian interpersonal serta cara menyelesaikan masalah. Begitu pula pada peningkatan produktivitas peserta pelatihan, semakin meningkat yaitu mampu membuat produk pakaian berupa baju, rok, celana dan gamis. Yang kemudian dapat digunakan untuk berwirausaha ataupun sebagai bekal keterampilan untuk bekerja. Selain itu dalam proses pelatihan pada BLK sudah menerapkan prinsi-prinsip ekonomi Islam yaitu kafa’ah, himmatul-‘amal dan amanah. ABSTRACT BLK is a place where the process of job training is held for trainees so that they are able and master a certain type and level of work competition to equip themselves to enter the job market and become independent businesses as well as a place for training to increase work productivity. The existence of the UPTD BLK in Demak Regency is expected to be able to solve problems in society, especially regarding employment, namely unemployment and the quality of the workforce. Therefore, this study aims to determine the role of the Demak District UPTD BLK in improving the skills and productivity of trainees and the application of work principles according to an Islamic economic perspective. This study used a qualitative research method. This study uses primary data sources and secondary data sources. Collecting data using observation, interviews, and documentation. With the Head of UPTD BLK Demak Regency, training instructors, participants and training alumni as informants. Data were analyzed using reduction analysis, data presentation and data verification. The results showed that the Demak District UPTD BLK was able to improve the skills of the training participants with the skills they possessed in the form of basic skills, technical expertise, interpersonal skills and how to solve problems. Likewise in increasing the productivity of training participants, it is increasing, namely being able to make clothing products in the form of shirts, skirts, pants and robes. Which can then be used for entrepreneurship or as a provision of skills for work. In addition, in the training process, the BLK has applied the principles of Islamic economics, namely kafa'ah, himmatul-'amal and amanah