The three dimensions of an hospital merger The analysis of twelve hospital merging processes confirms the deep troubles felt by most of staff members. However, what people convey, often close to mourning feelings, is also ambiguous: expectations towards work conditions and skill improvements are as important as threats. The individual dynamics appears therefore complex and involve, at least, three dimensions. The first concerns the strategic position of each actor and each group inside the organisation. The second deals with the professional and social norms and the last dimension with the transitional space which is both organisational and personal.Résumé. L'analyse de douze restructurations hospitalières confirme la puissance des mouveme...
Les auteurs analysent la dynamique sociopolitique des organisations publiques centralisées, plus pré...
Le développement de la profession d'ingénieur biomédical hospitalier (IBMH) s'inscrit dans un mouvem...
Cet article présente le cas de l’intégration de l’Hôpital Marie Enfant au CHU Sainte-Justine en 2000...
The French hospital system is going through its 3rd wave of certification (V2010), which is further ...
The evolution of hospital reforms leads to a denaturation of the function of health facilities that ...
Médecine généraleRésumé : l’étude porte sur l’impact sur l’état de santé et la qualité de vie de 86 ...
International audienceIn health organizations, especially Hospital a managerial dimension because th...
De nombreux signaux indiquent des situations de mal-être des personnels soignants dans les établisse...
International audienceLe vieillissement des personnels hospitaliers : les effets de l’âge sur la rel...
La complexité du métier de pharmacien et l'exigence de qualité, toutes deux croissantes, sont les en...
Purpose Mergers are important and challenging elements in hospital reforms. The authors study the so...
Les Ressources Humaines représentent l'élément le plus important et le plus coûteux des soins de san...
International audience*Université Paris-Est, IRG (EA 2354) Place de la Porte des Champs, route de Ch...
Thème du congrès : « Visions et valeurs du management public dans un contexte de crise(s) »Internati...
Traduit en français en 2017, l’ouvrage séminal de la sociologue Arlie Russell Hochschild, The Manage...
Les auteurs analysent la dynamique sociopolitique des organisations publiques centralisées, plus pré...
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