Employee Remuneration System in Specific Production Departments and Proposal for Changes in the Selected Company

Bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců v konkrétních vybraných výrobních oddělení ve společnosti ABC s.r.o. První část se zabývá teoretickými poznatky, které souvisí s problematikou odměňování. Ve druhé části je zpracována analytická část současného systému odměňování ve společnosti. Ve třetí závěrečné části jsou popsány návrhy, které by mohly pomoci zlepšit současného systému odměňování.The bachelor thesis deals with the system of employee remuneration in specific selected production departments in the company ABC s.r.o. The first part deals with theoretical knowledge related to the issue of remuneration. The second part deals with the analytical part of the current remuneration system in the company. The third and final part describes the suggestions that could help to improve the current remuneration system.