Tässä tutkielmassa tutkittiin sisäpiiriuhkaa ja sen hyökkäysvaiheita. Organisaatioihin ja niiden käyttämään tietoon kohdistuu monenlaisia uhkia, joista osa syntyy organisaatioiden sisältä. Organisaation omaisuuteen luvallisen pääsyoikeuden saaneita yksilöitä voidaan kutsua sisäpiiriläisiksi. Sisäpiiriläisten toimenpiteet voivat aiheuttaa haittaa organisaatiolle, jolloin puhutaan sisäpiiriuhkasta. Sisäpiiriuhka voi olla joko tahatonta tai pahantahtoista. Kyberturvallisuuden alalta löytyy useita malleja pahantahtoisten hyökkääjien tekemien hyökkäysten mallintamiseen. Sisäpiiriuhkan osalta malleissa on kuitenkin puutteita, mikä tekee tutkielmasta tärkeän. Tutkielman päätavoitteena oli kehittää malli, jolla voidaan kuvata tietoon kohdistuvan si...
Organisaatioilla on lähtökohtaisesti kolme erilaista tapaa järjestää sisäinen tarkastus: järjestää k...
Tässä tutkimuksessa tarkasteltiin työyhteisön toiminnan, oman työn hallinnan sekä työvuo-sien määrän...
Tutkimuskohteena on organisaatioidentiteetti organisaation sisäisenä ilmiönä. Tutkimuksen tarkoituks...
Tämä tutkimus käsittelee henkilöstön mielikuvia työnantajastaan, eli organisaation sisäistä työnanta...
Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli toteuttaa ulkopuolinen asiantuntija-arvio organisaation x sisäises...
Sisäinen viestintä luo pohjan organisaation toiminnalle. Keväällä 2020 alkanut äkillinen pääsääntöin...
Elinvoimainen ja kilpailukykyinen yritys vaatii menestyäkseen yrityksen tavoitteisiin sitoutuneita j...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millainen on organisaation X sisäinen työnantajamieli...
Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, millaista organisaation sisäinen valvonta on ja mihin kaikki...
Henkilöstön tekemien väärinkäytösten tutkinnassa ensisijaisesti yrityksen toiminnan tulee painottua ...
Tutkimuksessa tarkastellaan irtisanomisten vaikutuksia organisaation sisällä. Miten jäljelle jäävä h...
Organisaatioiden sisäisen viestinnän merkitys korostuu entisestään yleisen tiedonvälityksen nopeutue...
Tämä tutkielma käsittelee sisällönhallintajärjestelmän (CMS) hankintaa organisaatioissa. Sisällönha...
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää sisäisen viestinnän merkitystä organisaatioissa ja miten si...
Tutkielman aihe käsittelee sisäisen suhdemarkkinoinnin yhdistymistä yrityksen johtamiseen sekä sen k...
Organisaatioilla on lähtökohtaisesti kolme erilaista tapaa järjestää sisäinen tarkastus: järjestää k...
Tässä tutkimuksessa tarkasteltiin työyhteisön toiminnan, oman työn hallinnan sekä työvuo-sien määrän...
Tutkimuskohteena on organisaatioidentiteetti organisaation sisäisenä ilmiönä. Tutkimuksen tarkoituks...
Tämä tutkimus käsittelee henkilöstön mielikuvia työnantajastaan, eli organisaation sisäistä työnanta...
Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli toteuttaa ulkopuolinen asiantuntija-arvio organisaation x sisäises...
Sisäinen viestintä luo pohjan organisaation toiminnalle. Keväällä 2020 alkanut äkillinen pääsääntöin...
Elinvoimainen ja kilpailukykyinen yritys vaatii menestyäkseen yrityksen tavoitteisiin sitoutuneita j...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millainen on organisaation X sisäinen työnantajamieli...
Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, millaista organisaation sisäinen valvonta on ja mihin kaikki...
Henkilöstön tekemien väärinkäytösten tutkinnassa ensisijaisesti yrityksen toiminnan tulee painottua ...
Tutkimuksessa tarkastellaan irtisanomisten vaikutuksia organisaation sisällä. Miten jäljelle jäävä h...
Organisaatioiden sisäisen viestinnän merkitys korostuu entisestään yleisen tiedonvälityksen nopeutue...
Tämä tutkielma käsittelee sisällönhallintajärjestelmän (CMS) hankintaa organisaatioissa. Sisällönha...
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää sisäisen viestinnän merkitystä organisaatioissa ja miten si...
Tutkielman aihe käsittelee sisäisen suhdemarkkinoinnin yhdistymistä yrityksen johtamiseen sekä sen k...
Organisaatioilla on lähtökohtaisesti kolme erilaista tapaa järjestää sisäinen tarkastus: järjestää k...
Tässä tutkimuksessa tarkasteltiin työyhteisön toiminnan, oman työn hallinnan sekä työvuo-sien määrän...
Tutkimuskohteena on organisaatioidentiteetti organisaation sisäisenä ilmiönä. Tutkimuksen tarkoituks...