Työn imua mahdollistava vuorovaikutus työyhteisössä : blogi työnäytteenä

Tämän työnäytetyyppisen opinnäytetyön tavoitteena on tarkastella työn imua mahdollistavaa työyhteisön vuorovaikutusta työn voimavarana ja jakaa asiantuntija- ja tutkimustietoa työn imun ja työyhteisön vuorovaikutuksen yhteyksistä. Tämä opinnäytetyö koostuu kahdesta koko opinnäytetyöhön johdattelevasta luvusta, teoreettisesta taustasta, työnäytteen eli Tutkimusmatkalla työyhteisön vuorovaikutukseen -blogin ja sen toteutuksen raportoinnin, sekä koko opinnäytetyötä koskevan pohdinnan ja päätännön. Blogi on luotu erilliselle verkkoalustalle eli opinnäyte sisältää tämän raportin lisäksi myös muuta verkkomateriaalia. Tutkimusmatkalla työyhteisön vuorovaikutukseen -blogin tavoitteena on kuvata, miten työn imu voi rakentua työyhteisön vuorovaikutuksessa ja miten työyhteisön vuorovaikutus voi olla työn imua mahdollistava voimavara. Blogikirjoituksia varten haastateltiin viestinnän asiantuntijoita ja blogikirjoitukset koostettiin teoreettisen tiedon ja asiantuntijahaastatteluiden avulla pohtiviksi kirjoituksiksi. Työnäytteen perusteella työn imu voi rakentua työyhteisön vuorovaikutuksessa, jolloin työyhteisön vuorovaikutus voidaan nähdä työn imua mahdollistavana voimavarana. Työn imua mahdollistaa esimerkiksi yhteistyö, toimiva työkulttuuri ja arvostuksen ja luottamuksen osoittaminen työyhteisössä. Lisäksi teknologiavälitteisellä vuorovaikutuksella ja keskeytyksillä työssä on yhteys työn imun kokemukseen, ja ne voivat toimia sekä työn imua edistävinä voimavaroina että työn imua haastavina vaatimuksina. Työn imu voi myös tarttua työyhteisössä työntekijältä toiselle, kun työntekijä viestii omasta työn imustaan työyhteisön vuorovaikutuksessa. Tällöin myös työntekijän oma työn imun kokemus saattaa vahvistua. Kun työn imusta viestitään vastavuoroisesti, voidaan työn imun ajatella rakentuvan vuorovaikutuksessa. Haastatteluista saatiin näkemyksiä työn imun ja työyhteisön vuorovaikutuksen yhteyksistä, jotka sekä tukivat aiempaa tutkimuskirjallisuutta että tarjosivat uusia näkökulmia aiheesta. Tämä osoittaa, että tulevaisuudessa työn imun ja työyhteisön vuorovaikutuksen yhteyksiä tulisi tutkia lisää. Tulevaisuudessa Tutkimusmatkalla työyhteisön vuorovaikutukseen -blogin päivittämistä voidaan jatkaa tarkastelemalla muita työyhteisön vuorovaikutukseen liittyviä ilmiöitä