Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja agen asuransi PT Asuransi Jiwa Sinarmas MSIG Tbk Denpasar, Bali. Pada penelitian ini akan melihat sejauh mana indikator flexible work arrangement, work environment, work life balance mempengaruhi employee perfomance agen asuransi PT Asuransi Jiwa Sinarmas MSIG Tbk Denpasar, Bali. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan analisis Structural Equation Modelling-Partial Least Square (SEM-PLS) menggunakan software SmartPLS dengan jumlah sampel sejumlah 115 responden. Penelitian ini menunjukan hasil bahwa, flexible work arrangement, work environment, dan work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee perfomance. Berbeda dengan hasil mediasi work...
Penelitian ini bertujuan untuk menteahui pengaruh work life balance dan quality of work life terha...
HUBUNGAN ANTARA FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT DENGAN KEPUASAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH WORK-LIFE B...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara persepsi gaya kepemimpinan...
Industri perhotelan merupakan salah satu industri yang menerapkan jam kerja operasional 24 jam yang ...
Abstrak Peneliti menganalisis bagaimana pengaruh work-life balance dan lingkungan kerja sebagai var...
ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Work-Life Balance dan Lingun...
Tujuan peneliti melakukan penelitian ini adalah untuk melihat keterkaitan antara flexible work arran...
Sukses dalam karir merupakan dambaan semua orang. Namun, bagi wanita yang berkarir dan sudah menikah...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah work-life balance, kepuasan kerja, dan efikasi diri...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh work-life balance, dan komitmen o...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis hubungan work-life balance, lingkungan ke...
Studi menemukan bahwa pekerja generasi milenial, yaitu seseorang yang lahir pada rentang tahun 1981 ...
Keberhasilan organisasi berasal dariopemberdayaan sumber daya manusia. Oleh karena itu, kinerjaopega...
Di masa sekarang work life balance adalah suatu hal yang perlu dicapai, agar individu dapat mengelol...
Menjadi seorang mahasiswa yang hanya memiliki tugas belajar saja sudah biasa di kalangan mahasiswa p...
Penelitian ini bertujuan untuk menteahui pengaruh work life balance dan quality of work life terha...
HUBUNGAN ANTARA FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT DENGAN KEPUASAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH WORK-LIFE B...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara persepsi gaya kepemimpinan...
Industri perhotelan merupakan salah satu industri yang menerapkan jam kerja operasional 24 jam yang ...
Abstrak Peneliti menganalisis bagaimana pengaruh work-life balance dan lingkungan kerja sebagai var...
ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Work-Life Balance dan Lingun...
Tujuan peneliti melakukan penelitian ini adalah untuk melihat keterkaitan antara flexible work arran...
Sukses dalam karir merupakan dambaan semua orang. Namun, bagi wanita yang berkarir dan sudah menikah...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah work-life balance, kepuasan kerja, dan efikasi diri...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh work-life balance, dan komitmen o...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis hubungan work-life balance, lingkungan ke...
Studi menemukan bahwa pekerja generasi milenial, yaitu seseorang yang lahir pada rentang tahun 1981 ...
Keberhasilan organisasi berasal dariopemberdayaan sumber daya manusia. Oleh karena itu, kinerjaopega...
Di masa sekarang work life balance adalah suatu hal yang perlu dicapai, agar individu dapat mengelol...
Menjadi seorang mahasiswa yang hanya memiliki tugas belajar saja sudah biasa di kalangan mahasiswa p...
Penelitian ini bertujuan untuk menteahui pengaruh work life balance dan quality of work life terha...
HUBUNGAN ANTARA FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT DENGAN KEPUASAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH WORK-LIFE B...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara persepsi gaya kepemimpinan...