Activité des jeunes femmes : héritages et transmissions

Die Erwerbstâtigkeit der jungen Frauen: Erbe und Familientradition Der Besitz eines Diploms fôrdert unabhàngig von dessen Art die Erwerbstâtigkeit der jungen Frauen, wâhrend das Nichtvorhandensein eines Ausbildungsabschlusses die Nichterwerbstâtigkeit begùnstigt. Unter den Erwerb- stâtigen sind die jungen Frauen mit einem Hochschul-diplom besser vor der Arbeitslosigkeit geschùtzt. Ungeachtet des Stellenwertes, der dem Ausbildungsgrad zuerkannt wird, hângen Erwerbstâtigkeit bzw. Nichterwerbstâtigkeit sowie Beschâftigung bzw. Arbeitslosigkeit von familiâren Faktoren ab. Wenn das Singledasein mit der Erwerbstàtigkeit einhergeht, ist der Beruf des Ehegatten fur den beruflichen Werdegang oftmals ausschlaggebend: hat der Mann eine Stellung als Fuhrungskraft, steigt die Wahrscheinlichkeit der Nichterwerbstâtigkeit. Wenn das erste Kind vor dem 24. Lebensjahr zur Welt kommt, ist die Frau eher nichterwerbstàtig als erwerbstàtig bzw. eher arbeitslos als berufstâtig. Wenn die Mutter nie gearbeitet hat, dominiert die Nichterwerbstâtigkeit ûber die Erwerbstàtigkeit, was allerdings keine Auswirkung auf die Beschâftigung oder die Arbeitslosigkeit hat. Der Beruf des Vaters hat keinen EinfluB auf die Nichterwerbstâtigkeit; hat der Vater dagegen eine Stellung als Fuhrungskraft, ist die Wahrscheinlichkeit, eher erwerbstàtig als arbeitslos zu sein, grô3er. Bei den weiblichen Erwerbstàtigen sind deutlich mehr junge Frauen mit dem Status einer Fuhrungskraft berufstâtig als arbeitslos. Wenn die Nichterwerbstâtigkeit ûber die Erwerbstàtigkeit dominiert, haben diese verschiedenen Faktoren entsprechend ihrem EinfluB folgende Rangordnung: zunâchst die Grundung einer Familie (Alter bei der ersten Mutterschaft, Pràsenz und Beruf des Ehegatten), danach die Nichterwerbstâtigkeit der Mutter und schlieBlich der Ausbildungsgrad. Die groBte Auswirkung auf den beruflichen Werdegang im Verhâltnis zur Arbeitslosigkeit hat das AbschluBzeugnis; danach kommen das Vorhandensein von Kindern, der Beruf der jungen Frau und die sozioprofessionelle Kategorie des Vaters.Young Women and Work: What Is Inherited and What Is Passed On Young women with any kinds of qualifications are more likely to find work and less likely to be unemployed or unoccupied. Among young working women, those with higher education qualifications are the best protected from unemployment. However, family factors have a more important role to play than the acknowledged qualification-level factor in deciding whether a young woman will be a part of the working population or not and whether she will be employed or unemployed. Just as living alone goes with working, the husband's profession influences the path taken: an executive husband increases the probability of the wife being unoccupied. Having a first child before the age of 24 makes membership of the working population less likely and increases the likelihood of being unemployed. If the mother has never worked, being unoccupied has the edge on being occupied although this factor has no effect on employment or unemployment. The father's profession does not influence whether the young woman will be unoccupied. This said, an executive father increases the probability of the mother being in gainful employment rather than unemployed. Lastly, there is a clear predominance of employment over unemployment among the young female members of the working population who are executives. When non-membership of the working population prevails over membership, the respective influence of the different factors is as follows: forming a family (age of the first birth as well as the presence and profession of the husband) followed by the mother being unoccupied and lastly the level of qualifications. Qualifications have the greatest effect on employment compared with unemployment. This factor is followed by the presence of a child, the young woman's profession and the father's socio-economic group.Activité des jeunes femmes : héritages et transmissions La possession d'un diplôme, quel qu'il soit, favorise l'activité des jeunes femmes et son absence l'inactivité ; parmi les actives, les diplômées de l'enseignement supérieur sont mieux protégées du chômage. Mais, au-delà du rôle reconnu du niveau d'études, être active ou inactive, occuper un emploi ou être au chômage dépend de facteurs familiaux. Si vivre seule rime avec activité, la profession du conjoint module l'itinéraire : un époux cadre augmente la probabilité d'inactivité. Avoir son premier enfant avant 24 ans favorise l'inactivité sur l'activité et le chômage sur l'emploi. Si la mère n'a jamais travaillé, l'inactivité l'emporte sur l'activité, mais cela n'a pas d'incidence sur l'emploi ou le chômage. La profession du père n'influe pas sur l'inactivité ; en revanche, un père cadre accroît la probabilité d'être active occupée plutôt qu'au chômage. Enfin, parmi les actives, la prédominance de l'emploi sur le chômage est très nette pour les jeunes femmes cadres. Quand l'inactivité prédomine sur l'activité, l'influence de ces différents facteurs s'ordonne ainsi : constitution de la famille (âge à la première maternité, présence et profession du conjoint), puis inactivité de la mère et niveau d'études. L'effet le plus marqué sur les itinéraires d'emploi par rapport au chômage est celui du diplôme, puis la présence d'enfant, la profession de la jeune femme et la catégorie socio-professionnelle du père.Actividad de las mujeres jôvenes : herencias y transmisiones La posesiôn de un diploma sea el que sea, favorece la actividad de las mujeres jôvenes y el no poseer ninguno su inactividad ; entre las activas, las diplomadas de la ensenanza superior estân mâs protegidas contra el paro. Pero, ademâs del reconocido papel del nivel de estudios, ser activa o inactiva, tener un empleo o estar desocupada dépende de unos factures familiares. Si el vivir sola se asocia con el ser activa, la profesiôn del cônyuge modula tal itinerario : un esposo ejecutivo aumenta la probabilidad de inactividad. El tener su primer hijo antes de los 24 anos favorece la inactividad sobre la actividad y el paro sobre el empleo. Si la madré nunca trabajo, la inactividad prevalece sobre la actividad, pero eso no tiene incidencia sobre el empleo o el paro. La profesiôn del padre no influye sobre la inactividad ; en cambio, un padre ejecutivo aumenta la probabilidad de ser activa ocupada antes que desocupada. En fin, entre las activas, el predominio del empleo sobre el paro es obvio para las mujeres jôvenes ejecutivas. Cuando prédomina la inactividad sobre la actividad, la influencia de estos diversos factures se ordena como sigue : constituciôn de la familia (edad de la primera maternidad, presencia y profesiôn del cônyuge), y después inactividad de la madré y nivel de estudios. El efecto mâs destacado sobre los itinerarios de empleo respecte al paro es el del diploma, luego la presencia de un nino, la profesiôn de la mujer joven, y la categorfa socioprofesional del padre.Marry Catherine, Fournier-Mearelli Irène, Kieffer Annick. Activité des jeunes femmes : héritages et transmissions. In: Economie et statistique, n°283-284, 1995. pp. 67-79