Qualification individuelle et qualification de l'emploi : quelques définitions et interrogations

Quelles vont être les qualifications demandées au cours des prochaines années dans les emplois offerts par les différentes branches de l'économie ? Quelles sont, en comparaison, celles dont dispose la population active, celles déjà insérées dans la production et celles qui entreront en provenance du système éducatif? Y aura-t-il adéquation ou non, quelles conclusions tirer de leur confrontation? Les travaux réalisés par l'I.N.S.E.E., dans le cadre de la préparation du VIIe Plan pour estimer à l'horizon 1980 l'offre et la demande d'emploi par profession permettent d'apporter des éléments de réponse à ces interrogations. Le fondement méthodologique de ces travaux réside dans une double approche des qualifications : les qualifications individuelles de la population active d'une part et la qualification des emplois, d'autre part. Ces deux notions ont à l'évidence des liens étroits entre elles dans la mesure où l'observation porte le plus souvent sur des situations de travail associant un actif (pourvu d'une certaine qualification individuelle) et un emploi (doté d'une certaine qualification). A partir des informations existantes, l'auteur précise ici le contenu de chacune de ces notions, les facteurs qui les influencent et les rapports qui les lient. Cet article constitue en quelque sorte l'introduction au dossier présenté dans ce numéro et intitulé « Offre et demande d'emploi par profession au cours du VIIe Plan ».Salais Robert. Qualification individuelle et qualification de l'emploi : quelques définitions et interrogations. In: Economie et statistique, n°81-82, Septembre-Octobre 1976. pp. 3-11