Pengaruh Faktor Human Capital Pada Pengangguran Golongan Usia Muda Indonesia Tahun 2019 Proposal/Draft Skripsi

Kaum muda merupakan salah satu sumber daya yang paling penting dalam meningkatkan pembangunan sosial-ekonomi suatu negara. Selain jumlahnya yang banyak, kaum muda merupakan sumber daya yang paling aktif dan produktif. Namun pada kenyataannya, pengangguran dengan angka tertinggi di Indonesia malah dipegang oleh golongan usia muda. Melalui metode analisis regresi logistik biner, penelitian ini mencoba melihat faktor-faktor yang mempengaruhi peluang angkatan kerja usia 15 – 24 tahun untuk menjadi pengangguran golongan usia muda di Indonesia. Data yang digunakan berasal dari Survei Angkatan Kerja Nasional (SAKERNAS) di tahun 2019. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Human Capital berupa pendidikan dan pelatihan, serta karakteristik individu berupa jenis kelamin dan status perkawinan secara signifikan mempengaruhi peluang angkatan kerja golongan usia muda untuk menganggur. Sedangkan area tempat tinggal antara desa dan kota menurut hasil penelitian tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap status pekerjaan mereka. Oleh karena itu pemerintah serta pihak yang terkait dapat ikut mempertimbangkan faktor-faktor tersebut kedalam pengambilan keputusan, khususnya untuk menanggulangi serta mengintervensi problematika pengangguran di Indonesi