Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah Explanatorydengan pendekatan kuantitatif. Variabel penelitian ini meliputi Beban Kerja (X) dan Kinerja Karyawan (Y). Populasi dalam penelitian ini adalah staff dan trainee Housekeeping DepartmentTHE 1O1 Hotel Malang OJ pada bulan Maret - Juli 2022 yang berjumlah 30 responden.Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner onlinedan data diolah oleh peneliti menggunakan analisis regresi linear sederhana.Berdasarkan pada hasil penelitian dan pembahasan menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian yang diperoleh diharapkan dapat menjadi pertimbangan bagi pihak ...
Hotel sebagai salah satu usaha yang bergerak di bidang jasa memiliki keharusan untuk menjamin kepemi...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara kreativitas dengan kinerja karyawan ho...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh iklim organisasi dan budaya organi...
ABSTRAK Latar belakang penelitian ini adalah rendahnya kinerja karyawan karena masih banyaknya ...
Perusahaan harus mampu menjaga kinerja karyawan agar tetap stabil bahkan meningkat. Karyawan yang pu...
Penelitian ini dilatar belakangi berdasarkan fenomena yang menunjukkan bahwa tidak adanya peningkata...
Penyusunan anggaran digunakan untuk mengalokasikan sumber daya dan mengendalikan biaya. Kurangnya ke...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kepemimpinan (X1), Kedisiplinan (X2) dan Komitmen Or...
Penelitian ini dilakukan di Regent’s Park Hotel Malang. Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengeta...
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan menganalisis Pengaruh Kesehatan Kerja Dan Keselamatan Ke...
Perkembangan dunia perhotelan dewasa ini mengalami peningkatan yang cukup signifikan. Hal ini terli...
Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. (...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberdayaan karyawan dan stres kerja terhadap ...
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA DI HOTEL BOROBUDUR JAKARTA
Sumber daya manusia adalah salah satu aset terpenting dalam perusahaan untuk mencapai tujuannya dan ...
Hotel sebagai salah satu usaha yang bergerak di bidang jasa memiliki keharusan untuk menjamin kepemi...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara kreativitas dengan kinerja karyawan ho...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh iklim organisasi dan budaya organi...
ABSTRAK Latar belakang penelitian ini adalah rendahnya kinerja karyawan karena masih banyaknya ...
Perusahaan harus mampu menjaga kinerja karyawan agar tetap stabil bahkan meningkat. Karyawan yang pu...
Penelitian ini dilatar belakangi berdasarkan fenomena yang menunjukkan bahwa tidak adanya peningkata...
Penyusunan anggaran digunakan untuk mengalokasikan sumber daya dan mengendalikan biaya. Kurangnya ke...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kepemimpinan (X1), Kedisiplinan (X2) dan Komitmen Or...
Penelitian ini dilakukan di Regent’s Park Hotel Malang. Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengeta...
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan menganalisis Pengaruh Kesehatan Kerja Dan Keselamatan Ke...
Perkembangan dunia perhotelan dewasa ini mengalami peningkatan yang cukup signifikan. Hal ini terli...
Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. (...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberdayaan karyawan dan stres kerja terhadap ...
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA DI HOTEL BOROBUDUR JAKARTA
Sumber daya manusia adalah salah satu aset terpenting dalam perusahaan untuk mencapai tujuannya dan ...
Hotel sebagai salah satu usaha yang bergerak di bidang jasa memiliki keharusan untuk menjamin kepemi...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara kreativitas dengan kinerja karyawan ho...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh iklim organisasi dan budaya organi...