Penelitian ini dilakukan di Regent’s Park Hotel Malang. Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan pada Food and Beverage Department, Housekeeping Department, dan Engineering Department Regent’s Park Hotel Malang. Jenis penelitian ini adalah deskriptif eksplanatory. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 55 responden karyawan. Data yang telah dikumpulkan pada penelitian ini menggunakan kuisioner yang telah diuji validitasnya. Dalam penelitian ini, teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu seluruh jumlah populasi atau sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan...
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyaw...
Seiring dengan meningkatnya kebutuhan logistik dalam negeri terutama di Kota Malang, kinerja Perusah...
Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. (...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis pene...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh iklim organisasi dan budaya organi...
Sumber Daya Manusia merupakan kunci pokok bagi perusahaan untuk tetap bertahan dalam persaingan di e...
Sumber daya manusia merupakan aset terpenting pada suatu perusahaan. Oleh karena itu, kualitas sumbe...
PT. Jaya Kusuma Sarana telah menerapkan program Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dengan baik pad...
Kinerja merupakan pencapaian atas hasil kerja karyawan berdasarkan kualitas maupun kuantitas sebagai...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen ...
Perusahaan harus mampu menjaga kinerja karyawan agar tetap stabil bahkan meningkat. Karyawan yang pu...
Kepemimpinan merupakan aspek penting dalam manajemen organisasi perhotelan. Ini adalah kekuatan vita...
Sumber daya manusia berperan penting dalam tercapainya tujuan perusahaan. Kinerja karyawan yang bai...
ABSTRAK Latar belakang penelitian ini adalah rendahnya kinerja karyawan karena masih banyaknya ...
Abstrak : Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini be...
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyaw...
Seiring dengan meningkatnya kebutuhan logistik dalam negeri terutama di Kota Malang, kinerja Perusah...
Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. (...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis pene...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh iklim organisasi dan budaya organi...
Sumber Daya Manusia merupakan kunci pokok bagi perusahaan untuk tetap bertahan dalam persaingan di e...
Sumber daya manusia merupakan aset terpenting pada suatu perusahaan. Oleh karena itu, kualitas sumbe...
PT. Jaya Kusuma Sarana telah menerapkan program Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dengan baik pad...
Kinerja merupakan pencapaian atas hasil kerja karyawan berdasarkan kualitas maupun kuantitas sebagai...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen ...
Perusahaan harus mampu menjaga kinerja karyawan agar tetap stabil bahkan meningkat. Karyawan yang pu...
Kepemimpinan merupakan aspek penting dalam manajemen organisasi perhotelan. Ini adalah kekuatan vita...
Sumber daya manusia berperan penting dalam tercapainya tujuan perusahaan. Kinerja karyawan yang bai...
ABSTRAK Latar belakang penelitian ini adalah rendahnya kinerja karyawan karena masih banyaknya ...
Abstrak : Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini be...
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyaw...
Seiring dengan meningkatnya kebutuhan logistik dalam negeri terutama di Kota Malang, kinerja Perusah...
Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. (...