Pengaruh Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Metland Hotel Cirebon by Horison

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja (X1) terhadap Kinerja Karyawan Metland Hotel Cirebon by Horison, Budaya Organisasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan Metland Hotel Cirebon by Horison, Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Metland Hotel Cirebon by Horison. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan deskriptif kuantitatif dengan teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan Metland Hotel Cirebon by Horison dengan jumlah 49 orang. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Kepuasan Kerja (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Metland Hotel Cirebon by Horison. Budaya Organisasi (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Metland Hotel Cirebon by Horison. Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Metland Hotel Cirebon by Horison. Nilai koefisien determinasi (R2) pada penelitian ini adalah sebesar 42.3%