affectation in the execution of the employment contract due to unilateral suspension invoking force majeure or fortuitous event in Colombia due to the coronavirus pandemic during the year 2020

en este trabajo se examina la afectación ocasionada por la forma en que se ha dado suspensión de contratos laborales al concepto de estado social de derecho en colombia a causa de la pandemia del coronavirus o covid 19, para lo cual se conceptualizan las implicaciones que se derivan del derecho al trabajo dentro de un estado social de derecho como colombia, se estudia la jurisprudencia desarrollada en relación con las causales de fuerza mayor y caso fortuito; e igualmente, se realiza un análisis de la naturaleza de las situaciones que se presentaron durante la pandemia del covid 19 que han sido utilizadas para justificar la suspensión unilateral de los contratos de trabajo aduciendo fuerza mayor o caso fortuito. esta investigación está estructurada en seis capítulos, dentro del primer capítulo se establece el alcance del planteamiento del problema a analizar y se presenta la formulación de éste; así mismo, se plantean los objetivos tanto general como secundarios que se buscan con el desarrollo del trabajo. el marco de referencia se desarrolla en el segundo capítulo, que incluye el marco teórico, el marco conceptual y el marco legal. en el tercer capítulo se analiza el derecho al trabajo en un estado social de derecho, mientras que la revisión de la jurisprudencia sobre la causa mayor y el caso fortuito se desarrolla en el cuarto capítulo. así mismo, el quinto capítulo muestra la naturaleza jurídica de las situaciones ocasionadas por el covid 19, lo que incluye la legislación de otros países. todo lo anterior conduce a las conclusiones del trabajo, que se sintetizan en el sexto y último capítulouniversidad libre de colombia - facultad de derecho - derechothis paper examines the impact caused by the way in which employment contracts have been discontinued to the concept of the social state of law in colombia has been suspended from employment contracts due to the coronavirus or covid 19 pandemic, for which the implications derived from the right to work within a social state of law such as colombia, the jurisprudence developed in relation to the causes of force majeure and fortuitous event; likewise, an analysis is made of the nature of the situations that arose during the covid 19 pandemic that have been used is analyzed to justify the unilateral suspension of employment contracts on the grounds of force majeure or unforeseeable circumstances. this research is structured in six chapters, within the first chapter the scope of the approach to the problem to be analyzed is established, and likewise, its formulation is presented, likewise, the general and secondary objectives that are sought with the development are presented from work. the reference framework is developed in the second chapter, which includes the theoretical, the conceptual and the legal frameworks. the third chapter analyzes the right to work in a social state of law, while the review of the jurisprudence on the overwhelming force and the fortuitous event is developed in the fourth chapter. Likewise, the fifth chapter shows the legal nature of the situations caused by covid 19, which includes the legislation of other countries. all of the above leads to the conclusions of the work, which are synthesized in the sixth and last chapte