Czynnik demograficzny i polityka społeczna jako determinanty rynku pracy w Polsce

W pracy skupiono uwagę na istniejącej sytuacji demograficznej i ekonomicznej w Polsce. Przedstawiono podstawowe zmiany w zasobach ludności z punktu widzenia rynku pracy. Zaprezentowano podstawowe pojęcia charakteryzujące demografię jak dzietność, starość demograficzna, zastępowalność pokoleń. Główną barierą stabilnego rozwoju demograficznego jest niska dzietność i brak perspektyw na jej znaczącą poprawę. Wobec tego realnej możliwości równoważenia rynku pracy upatruje się w imigracji, która rozwija się pomyślnie. Przedstawiono wyzwania stawiane polityce społecznej w warunkach wprowadzania gospodarki rynkowej. Omówiono bariery na drodze .przechodzenia od welfare state do workfare state. Wskazano trudności towarzyszące decentralizacji polityki społecznej; wiele z nich wywodzi się z poprzedniego ustroju społeczno-politycznego. Przede wszystkim niewydolność struktur formalnych sprzyja upowszechnianiu struktur nieformalnych, czego następstwem są różnorakie podziały według grup interesów i wynikający stąd brak koordynacji