Marktorientiertes Produzieren in dynamischen Strukturen

Die Arbeitswelt befindet sich in einer Phase tiefgreifender Veränderungen, die auch das Verhältnis zwischen Arbeitnehmen und Arbeitgebern betreffen. Die Neuorientierung sollte nicht verzögert werden durch unbegründete Konfrontation, sondern geleitet sein von Willen, die Zukunft gemeinsam zu gestalten. Wenn alle Beteiligten von dieser Entwicklung profitieren, sollte Konsens über gemeinsames Handeln herstellbar sein. Dies ist auch dringend erforderlich, weil neue Entgelt- und Anreizsysteme, Fortbildungs- und nicht zuletzt neue Organisationskonzepte einvernehmlich umgesetzt werden müssen. Tarifliche Regelungen dürfen dabei nur einen weiten Rahmen setzen. Es sind Freiräume für neue Ansätze zu schaffen, denn die Vielfalt individuell optimierter Lösungen wird stark ansteigen