Moderne Unternehmenskonzepte und ihre Auswirkung auf eine erfolgreiche Instandhaltungsstrategie

Mit dem Zusammenwachsen Europas und mit der weltweiten Verflechtung von Wirtschaftsströmen entstehen jedem deutschen Unternehmen Wettbewerber, die zu einem Wandel der bisherigen industriellen Traditionen zwingen. Die Auswirkungen des Wandlungsprozesses ziehen sich durch alle Unternehmensbereiche. Überschaubare, flexible und schlagkräftige Einheiten mit kurzen Informations- und Entscheidungswegen sowie schlanken Führungsstrukturen müssen wieder den Mitarbeiter und seine Kreativität in den Mittelpunkt des betrieblichen Ablaufs stellen. Unternehmenseinheiten und die sie verknüpfenden internen und externen Kommunikationsinstrumente müssen sich horizontal selbst organisieren und nicht vertikal organisiert werden. Das Miteinander, nicht das Gegeneinander ist die zentrale Philosophie zukünftig erfolgreicher Unternehmen