Unternehmenserfolg durch mitarbeiterorientiertes Wissensmanagement

Neue Arbeitsformen, anspruchsvolle Tätigkeitsfelder und die geforderte Steigerung der Innovationskraft stellen erweiterte Kompetenzanforderungen an Unternehmen und deren Mitarbeiter. Die Fähigkeit, sich Wissen anzueignen und anzuwenden, wird zu einer neuen Quelle des Erfolgs unserer Gesellschaft. Damit neues Wissen effizent geschaffen und auch effektiv von Unternehmen eingesetzt werden kann, ist es erforderlich, neue Methoden und Strukturen für das Wissensmanagement zu entwickeln. Insbesondere die Integration des Human Resource Development gewinnt hierbei an Bedeutung