»Wie wirken sich die zunehmende Globalisierung und die rasante Entwicklung im Bereich neuer Technologien auf die Zukunft der Arbeit aus?« ist eine zentrale Kernfrage, die sich Unternehmen zunehmend stellen müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Die internationale Studie des Fraunhofer IAO, an der sich 516 Industrie- und Dienstleistungsunternehmen aus aller Welt beteiligt haben, geht dieser Frage nach und untersucht die Auswirkungen auf die Arbeitsorganisation und die Gestaltung von Kooperationen in der Zukunft. Aufgezeigt werden auch die Auswirkungen auf Aus- und Weiterbildung. Die Studie macht deutlich, welche Entwicklungen in der Arbeitswelt, in den Bereichen technische Innovationen, Arbeitsorganisation, Kooperation, Aus- und Weiterbildu...
Als Ursache des Wandels der Arbeitswelt wird meist die technologische Entwicklung, vor allem der ras...
Lange Zeit zeigten die Sozialwissenschaften relativ wenig Interesse an den Globalisierungsstrategien...
Arbeiten - Lernen - Kompetenzen entwickeln2. Zukunftsforum Innovationsfähigkeit des BMBFDie Fähigkei...
Der Beitrag befasst sich mit drei Entwicklungsprozessen, die kennzeichnend sind für die derzeitigen ...
Der Sammelband, dessen Beiträge zumeist Ergebnis deutsch-französischer Forschungskooperation sind, w...
Arbeit bekommt in einer Welt der Globalisierung, Informatisierung, Individualisierung, aber auch Aut...
Die Arbeitswelt ist im Wandel begriffen. Die Gelegenheit ist günstig, über ihre zukünftige Gestaltun...
Die vorliegende Studie thematisiert die Arbeitsbeziehungen in der IT-Industrie. Ihr Gegenstand ist d...
Unter Einbezug relevanter Studien und zahlreicher Aspekte wie Wertewandel, geänderte Bildungserforde...
Im Zentrum der vorliegenden Studie steht die Frage, welche Strategien und Maßnahmen Unternehmen ergr...
Den Aufgabenmerkmalen der Autonomie und Kontrolle kommt in soziotechnischen Gestaltungskonzepten ein...
Das hoch regulierte deutsche Arbeitsbeziehungsmodell steht immer wieder in der Kritik. Gelegentlich ...
Zwei Drittel der deutschen Investitionsgüterindustrie bilden Facharbeiter aus. Besonders aktiv sind ...
Die Tätigkeit eines deutschen Fabrikplanungsunternehmens im Rahmen der Errichtung einer Fabrik im Au...
In einer volatilen Arbeitsgesellschaft lässt sich die Frage nach der Zukunft der Arbeit nur vage bea...
Als Ursache des Wandels der Arbeitswelt wird meist die technologische Entwicklung, vor allem der ras...
Lange Zeit zeigten die Sozialwissenschaften relativ wenig Interesse an den Globalisierungsstrategien...
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Der Beitrag befasst sich mit drei Entwicklungsprozessen, die kennzeichnend sind für die derzeitigen ...
Der Sammelband, dessen Beiträge zumeist Ergebnis deutsch-französischer Forschungskooperation sind, w...
Arbeit bekommt in einer Welt der Globalisierung, Informatisierung, Individualisierung, aber auch Aut...
Die Arbeitswelt ist im Wandel begriffen. Die Gelegenheit ist günstig, über ihre zukünftige Gestaltun...
Die vorliegende Studie thematisiert die Arbeitsbeziehungen in der IT-Industrie. Ihr Gegenstand ist d...
Unter Einbezug relevanter Studien und zahlreicher Aspekte wie Wertewandel, geänderte Bildungserforde...
Im Zentrum der vorliegenden Studie steht die Frage, welche Strategien und Maßnahmen Unternehmen ergr...
Den Aufgabenmerkmalen der Autonomie und Kontrolle kommt in soziotechnischen Gestaltungskonzepten ein...
Das hoch regulierte deutsche Arbeitsbeziehungsmodell steht immer wieder in der Kritik. Gelegentlich ...
Zwei Drittel der deutschen Investitionsgüterindustrie bilden Facharbeiter aus. Besonders aktiv sind ...
Die Tätigkeit eines deutschen Fabrikplanungsunternehmens im Rahmen der Errichtung einer Fabrik im Au...
In einer volatilen Arbeitsgesellschaft lässt sich die Frage nach der Zukunft der Arbeit nur vage bea...
Als Ursache des Wandels der Arbeitswelt wird meist die technologische Entwicklung, vor allem der ras...
Lange Zeit zeigten die Sozialwissenschaften relativ wenig Interesse an den Globalisierungsstrategien...
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