Add to ORKGNicht zuletzt aufgrund rechtlicher Anforderungen streben zahlreiche Unternehmen eine verbesserte Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes an. Ausgehend von einer zeitgemäßen Definition des Arbeitsschutzes beschreibt der Beitrag geeignete Organisationskonzepte und Gestaltungsansätze zur Erfüllung der Anforderungen, wobei die Diskussion zur Integration des Arbeitsschutzes in die Managementsysteme aufgegriffen und anhand betriebliche Erfahrungen konkretisiert wird. Es wird ausgeführt, wie sich bei einem systematischen Arbeitsschutzhandeln das Rollen- und Aufgabenverständnis der betrieblichen Arbeitsschutzakteure verändert. Ein Ausblick auf einen nutzenorientierten Begründungszusammenhang des Arbeitsschutzes schließt den Beitrag ab
Mit Blick auf dem Arbeitsmarkt spielt die Identifikation der Mitarbeitenden mit den Arbeitgebenden s...
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit den Fragestellungen, was es für die Öffentlichkeitsarbeit in...
Der Beitrag zeigt wandlungsfähige Organisationen in dynamischen Umfeldern auf. Dabei werden die Orga...
Bei der Führung und Lenkung einer Unternehmung nehmen die Aspekte Qualität, Umwelt- und Arbeitsschut...
Als Konsequenz der Beobachtung und Bewertung von Lösungsvorschlägen zur Organisation des betrieblich...
Die Autoren stellen in diesem Beitrag einen Ansatz für ein integriertes Arbeitszeitmanagement vor. ...
In Organisationen wandelt sich das Bild der darin arbeitenden Menschen mit der Zeit. Die Annahmen, d...
Große Teile des Arbeitsrechts als Arbeitnehmerschutzrecht beruhen auf dem Gedanken, dass d...
Die Abwicklung der Auftragsbearbeitung gehört zu den erfolgskritischen Prozessen eines jeden Unterne...
Die vorliegende Arbeit eröffnet im Zusammenhang mit den Anforderungen des gesellschaftlichen Wandels...
Der Wunsch, dass Organisationen nachhaltiger werden, wird von vielen Seiten an sie herangetragen. Di...
Das Management von Veränderungsprozessen kann dazu beitragen, dass Veränderungen in Organisationen e...
Die Aufgaben und Ziele der Organisationsgestaltung repräsentieren den elementaren Betrachtungs- und ...
Veränderungen in Organisationen werden unter sozialwissenschaftlichen, betriebswirtschaftlichen und ...
Was zu guter Arbeitsqualität zählt, sei es mit Blick auf Arbeitsbedingungen, sei es mit Blick auf da...
Mit Blick auf dem Arbeitsmarkt spielt die Identifikation der Mitarbeitenden mit den Arbeitgebenden s...
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit den Fragestellungen, was es für die Öffentlichkeitsarbeit in...
Der Beitrag zeigt wandlungsfähige Organisationen in dynamischen Umfeldern auf. Dabei werden die Orga...
Bei der Führung und Lenkung einer Unternehmung nehmen die Aspekte Qualität, Umwelt- und Arbeitsschut...
Als Konsequenz der Beobachtung und Bewertung von Lösungsvorschlägen zur Organisation des betrieblich...
Die Autoren stellen in diesem Beitrag einen Ansatz für ein integriertes Arbeitszeitmanagement vor. ...
In Organisationen wandelt sich das Bild der darin arbeitenden Menschen mit der Zeit. Die Annahmen, d...
Große Teile des Arbeitsrechts als Arbeitnehmerschutzrecht beruhen auf dem Gedanken, dass d...
Die Abwicklung der Auftragsbearbeitung gehört zu den erfolgskritischen Prozessen eines jeden Unterne...
Die vorliegende Arbeit eröffnet im Zusammenhang mit den Anforderungen des gesellschaftlichen Wandels...
Der Wunsch, dass Organisationen nachhaltiger werden, wird von vielen Seiten an sie herangetragen. Di...
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Was zu guter Arbeitsqualität zählt, sei es mit Blick auf Arbeitsbedingungen, sei es mit Blick auf da...
Mit Blick auf dem Arbeitsmarkt spielt die Identifikation der Mitarbeitenden mit den Arbeitgebenden s...
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit den Fragestellungen, was es für die Öffentlichkeitsarbeit in...
Der Beitrag zeigt wandlungsfähige Organisationen in dynamischen Umfeldern auf. Dabei werden die Orga...