Interne communicatie /

"Een goede interne communicatie is zeker zo belangrijk als een goede externe communicatie. Het is er zelfs een voorwaarde voor. Goed geïnformeerde werknemers zeggen immers geen verkeerde dingen tegen klanten of pers. Zo voorkom je dat geruchten een eigen leven gaan leiden. Bovendien is interne communicatie een middel om medewerkers te motiveren en te stimuleren. In dit boek vind je tips voor het verbeteren van de interne communicatie. Helderheid, duidelijkheid en bondigheid zijn daarbij sleutelwoorden. Daarnaast is het, om misverstanden te voorkomen, ook belangrijk om goed te luisteren, door te vragen en niet zelf open plekken in te vullen. Interne communicatie" heeft ook speciale aandacht voor interne communicatie bij veranderingen. Immers, veel fusies mislukken door gebrekkige informatie. Speel dus open kaart en informeer je medewerkers zo volledig mogelijk. Zo voorkom je onzekerheid en geruchten."Een goede interne communicatie is zeker zo belangrijk als een goede externe communicatie. Het is er zelfs een voorwaarde voor. Goed geïnformeerde werknemers zeggen immers geen verkeerde dingen tegen klanten of pers. Zo voorkom je dat geruchten een eigen leven gaan leiden. Bovendien is interne communicatie een middel om medewerkers te motiveren en te stimuleren. In dit boek vind je tips voor het verbeteren van de interne communicatie. Helderheid, duidelijkheid en bondigheid zijn daarbij sleutelwoorden. Daarnaast is het, om misverstanden te voorkomen, ook belangrijk om goed te luisteren, door te vragen en niet zelf open plekken in te vullen. Interne communicatie" heeft ook speciale aandacht voor interne communicatie bij veranderingen. Immers, veel fusies mislukken door gebrekkige informatie. Speel dus open kaart en informeer je medewerkers zo volledig mogelijk. Zo voorkom je onzekerheid en geruchten