Kompetenzen für die Technologieadaption in Hightech-Unternehmen entwickeln

Die Ergebnisse einer Interview-Studie zur Umsetzung neuer Technologie in innovative Produkte (Technologieadaption) zeigen, dass die betriebliche Kompetenz zur schnellen Umsetzung neuer Technologie u.a. auf zentralen Aufgaben der internen Technologieumsetzung basiert. Mitarbeiter und Führungskräfte müssen die relevanten Impulse aus interner und externer Technologie- und Marktentwicklung aufnehmen, filtern, bewerten, in neue technologische Lösungen überführen, konsequent umsetzen und kundenorientiert vermarkten. Hieraus lässt sich Unterstützungspotenzial aus Sicht der Personal- und Organisationsentwicklung für die interne Umsetzung neuer externer Technologie in Hightech-Unternehmen ableiten