Veränderungsprojekte vor dem Hintergrund der Unternehmenskultur systematisch umsetzen

Im Gegensatz zu den Versuchen und Ansätzen, eine Kultur dahingehend zu verändern, dass sie gewünschte Effekte erzielt oder Strategien unterstützt, wurde im Forschungsprojekt Culture Based Change eine Vorgehensweise zur kulturbasierten Veränderung entwickelt. Wie können Veränderungen kulturgerecht, also angepasst an die bestehende und kurzfristig kaum veränderbare Unternehmenskultur, gestaltet werden? Ziel ist es also nicht, die Unternehmenskultur zu beeinflussen, sondern vielmehr sie angemessen zu berücksichtigen und im Sinne eines angepassten Methodeneinsatzes zu nutzen