ALFIAN, Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Polewali Mandar dibimbing oleh Enny Radjab dan Sri Utami Permata. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara simultan dan parsial dari Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Polewali Mandar. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, tujuan dari penelitian ini adalah penelitian eksplanatif dan jenis penelitian ini bersifat survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Kantor Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Polewali Mandar yang berjumlah 36 orang. Untuk mendapatkan sampel yang dapat mewakili populasi, maka dalam pene...
Pada penelitian ini menganalisis faktor yang meningkatkan kinerja melalui variabelkepemimpinan, moti...
Kelancaran suatu proses operasional dalam organisasi akan berhasil apabila pegawainya mempunyai moti...
Penelitian ini dilatar belakangi fenomena yang menunjukkan bahwa lingkungan kerja, motivasi k...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kiner...
Pada dasarnya kinerja pegawai merupakan faktor penting untuk menentukan keberhasilan organisasi dala...
Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam keberlangsungan suatu perusahaan atau...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai di Lingkung...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis determinan kinerja pada pegawai yang di FEBI UIN Alauddi...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerj...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap ...
Manajemen sumber daya manusia merupakan cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya yan...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin, motivasi dan pengawasan terhadap ...
Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja, disip[lin kerja dan motivasi kerja...
Rendahnya disiplin kerja disinyalir akibat dari tidak optimalnya Motivasi kerja di Kelurahan Sukakar...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada...
Pada penelitian ini menganalisis faktor yang meningkatkan kinerja melalui variabelkepemimpinan, moti...
Kelancaran suatu proses operasional dalam organisasi akan berhasil apabila pegawainya mempunyai moti...
Penelitian ini dilatar belakangi fenomena yang menunjukkan bahwa lingkungan kerja, motivasi k...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kiner...
Pada dasarnya kinerja pegawai merupakan faktor penting untuk menentukan keberhasilan organisasi dala...
Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam keberlangsungan suatu perusahaan atau...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai di Lingkung...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis determinan kinerja pada pegawai yang di FEBI UIN Alauddi...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerj...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap ...
Manajemen sumber daya manusia merupakan cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya yan...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin, motivasi dan pengawasan terhadap ...
Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja, disip[lin kerja dan motivasi kerja...
Rendahnya disiplin kerja disinyalir akibat dari tidak optimalnya Motivasi kerja di Kelurahan Sukakar...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada...
Pada penelitian ini menganalisis faktor yang meningkatkan kinerja melalui variabelkepemimpinan, moti...
Kelancaran suatu proses operasional dalam organisasi akan berhasil apabila pegawainya mempunyai moti...
Penelitian ini dilatar belakangi fenomena yang menunjukkan bahwa lingkungan kerja, motivasi k...