Die Wissensarbeit erfährt derzeit einen signifikanten Wandel: Virtuelle Kooperation, mobiles Arbeiten, Web 2.0 und Social Media sind nicht mehr nur Schlagworte, sondern werden Teil der modernen Arbeitswelt. Wie gelingt es, herkömmliche Organisationen in die Arbeitswelten 4.0 zu führen und traditionelle geistige Tätigkeiten in Wissensarbeit 4.0 zu wandeln? Nur selten ist das Ursache-Wirkungs-Prinzip geklärt, wenn neue Organisations- und Unterstützungskonzepte für Wissensarbeiter gestaltet werden; noch zu häufig werden die Wissensarbeiter ohne genaue arbeitsorganisatorische Konzeption und Planung einem Versuchs-und-Irrtums-Prinzip ausgesetzt, wodurch die Potenziale für innovative und produktivitätsförderliche Arbeitsweisen nicht ausgeschöpft ...
Die Potentiale, die sich aus dem vorhandenen Wissen der Mitarbeiter in einer Organisation ergeben, w...
Die Gestaltung von Fabriken hat durch die Veränderung der marktseitigen Rahmenbedingungen einen deut...
Organisationen sind heute mehr denn je den wachsenden Anforderungen an Innovation, Qualität, Zeit un...
Die Wissensarbeit erfährt derzeit einen signifikanten Wandel: Virtuelle Kooperation, mobiles Arbeite...
Die Arbeit befaßt sich mit dem gesellschaftstheoretischem Gehalt der These vom Übergang von der indu...
Das professionelle Management des Wissens ist für alle Organisationen ein unerlässlicher Erfolgsfakt...
Die Digitalisierung der Gesellschaft betrifft nicht nur einzelne Lebensbereiche, sondern beeinflusst...
Durch die Zunahme von Wissensarbeit nimmt die Bedeutung des Mitarbeiters und seiner beruflich verwer...
Die Informations- und Kommunikationstechnik verändert die Welt wahrscheinlich radikaler als Webstuhl...
Die Arbeitswelt befindet sich in einer umfassenden und tief greifenden Transformationsphase, welche ...
Den Aufgabenmerkmalen der Autonomie und Kontrolle kommt in soziotechnischen Gestaltungskonzepten ein...
Digitalisierung prägt unsere Arbeitswelt. Neue Technologien, neue Geschäftsmodelle, sich ändernde Fo...
Industrie 4.0, Wirtschaft 4.0, Internet der Dinge – diese allgegenwärtigen Schlagwörter zeigen: Wir ...
Der soziale Wandel in Europa ist unter anderem gekennzeichnet von veränderten Strukturen in der Gese...
Die Digitalisierung verändert unsere Arbeitswelt: Manche bisherigen Aufgaben entfallen, neue Aufgabe...
Die Potentiale, die sich aus dem vorhandenen Wissen der Mitarbeiter in einer Organisation ergeben, w...
Die Gestaltung von Fabriken hat durch die Veränderung der marktseitigen Rahmenbedingungen einen deut...
Organisationen sind heute mehr denn je den wachsenden Anforderungen an Innovation, Qualität, Zeit un...
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