La Flexibilidad de la Duración y la Ordenación del Tiempo de Trabajo, Análisis de los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)No autorizada por el autor para ser publicada a texto completoEl objetivo de este trabajo es seguir la evolución que la Organización Internacional del Trabajo en materia de Flexibilidad Laboral, específicamente en la flexibilidad de la duración y la ordenación del tiempo de trabajo. Para alcanzar este objetivo se analiza detalladamente todos los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo que contengan normas relativas al tiempo de trabajo, como a su ordenación. Este análisis se compara con las normas vigentes chilenas. Basándose en este análisis se llega a conclusión que la OIT ha ido desde una posición muy dura e inflexible respecto de la materia de que se trata a una posición de mayor aceptación de la flexibilidad. En efecto parte de una Jornada de Trabajo que alcanza a las cuarenta y ocho horas y termina en el último Convenio analizado aceptando y dando un marco regulatorio al trabajo a domicilio