El presente trabajo de título tuvo por objetivo evaluar la cultura de servicio de una red de centros de salud privada y proponer líneas de acción que impacten en la calidad de servicio percibido por sus clientes. La realización del estudio implicó el conocimiento de los procesos de entrega de servicio de los centros médicos y de la cultura organizacional presente en ellos. Por esto es que el presente trabajo tiene sus variables de estudio en la teoría de servicio y en la de comportamiento organizacional, Este estudio se basó en metodologías cualitativas, teniendo como principales fuentes de información entrevistas, análisis de documentos y observaciones. En este sentido, se escogió una metodología que trabaje con este tipo de datos y ...
“Ante los desafíos de una cultura organizacional más competitiva y en constante cambio pero sin deja...
Introducción. El efecto combinado de la reorganización mercantil de los servicios de salud, del aume...
Se realizó un estudio de clima organizacional y cultura corporativa, en dos empresas perteneciente...
Las personas al ser el recurso más importante en las empresas; deben ser consideradas clientes inter...
El presente trabajo de investigación, tuvo el objeto de establecer la relación entre la cultura or...
El artículo es producto del trabajo de investigación y reflexión del proyecto “Aplicabilidad de las ...
Las desigualdades de género en salud determinan la exposición, severidad y riesgo de enfermedad, la ...
El presente artículo tiene como objetivo analizar cómo la cultura de servicio presente en las org...
El propósito de la investigación es elaborar y validar los instrumentos necesarios para medir las va...
La presente investigación descriptiva correlacional de corte transversal, tuvo como objetivo general...
La calidad de los servicios académicos, junto con la imagen institucional y la cultura organizaciona...
Este trabajo de investigación tuvo el propósito de establecer el vínculo existente entre la variabl...
En este artículo hablaremos de la cultura de servicio, de cómo las costumbres y valores de una soci...
El servicio hospitalario del HRMNB tiene deficiencias en atención al usuario sintetizando como exper...
Con el fin de poder disponer de materiales para elaborar estudios interculturales sobre las profesio...
“Ante los desafíos de una cultura organizacional más competitiva y en constante cambio pero sin deja...
Introducción. El efecto combinado de la reorganización mercantil de los servicios de salud, del aume...
Se realizó un estudio de clima organizacional y cultura corporativa, en dos empresas perteneciente...
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Se realizó un estudio de clima organizacional y cultura corporativa, en dos empresas perteneciente...