Vårt syftet med denna uppsats är att jämföra tre sociologiska ledarskapsteorier med föreställningar enhetschefer inom äldreomsorgen i Hudiksvalls kommun har om det goda ledarskapet. Vi har använt oss av en kvantitativ metod som betår av en enkätundersökning. Med denna undersökning ville vi ta reda på om de teorier vi valt att belysa, korresponderar med enhetschefernas föreställningar. De teorier vi valt är Situationsanpassat ledarskap, Transformativt ledarskap samt Management of meaning
Organisationer genomgår förändringar vilka påverkar såväl organisationen som medarbetarna. Den stil ...
Organisationskulturen pekas ut som en faktor som påverkar ledarskapet. Ledarskapet, som är socialt k...
Denna C-uppsats i social omsorg är en kvalitativ litteraturstudie som baseras på teorierna om ledars...
Denna studie har som syfte att undersöka olika lärares ledarstilar, deras syn på ledarskap och framg...
Studien undersöker ledarskap ur ledarens perspektiv i organisationer som genomgått en större förändr...
Den här uppsatsen handlar om ledarskap och maktutövning. Syftet har varit att studera lärare ochpeda...
Denna uppsats undersöker identitetskapande inom ledarskap utifrån ledarens eget perspektiv. För det ...
Uppsatsen syftar till att skapa en förståelse för ledarskap inom tre av Rädda Barnens mest framgångs...
Bakgrund: Ledarskap har sedan en lång tid tillbaka varit en viktig aspekt för att nå tillväxt inom o...
Syftet med denna studie är att undersöka hur lärarna idag är medvetna om vilka olika roller som de i...
Ledarskap är viktigt i dagens organisationer då dessa möter ständiga förändringar. Olika former av l...
Syftet med studien var att undersöka idrottslärarens syn på ledarskap i relation till läraruppdraget...
Synen på ledarskap har under 1900-talet varierat mellan allt från att en ledare bör ha vissa fysiska...
Det finns en stor mängd ledarskapsteorier och ledarskapsutbildningar vilka syftar till att främja le...
Förändringar inom arbetslivet i riktning mot ett mer så kallat gränslöst arbete och ett kommande gen...
Organisationer genomgår förändringar vilka påverkar såväl organisationen som medarbetarna. Den stil ...
Organisationskulturen pekas ut som en faktor som påverkar ledarskapet. Ledarskapet, som är socialt k...
Denna C-uppsats i social omsorg är en kvalitativ litteraturstudie som baseras på teorierna om ledars...
Denna studie har som syfte att undersöka olika lärares ledarstilar, deras syn på ledarskap och framg...
Studien undersöker ledarskap ur ledarens perspektiv i organisationer som genomgått en större förändr...
Den här uppsatsen handlar om ledarskap och maktutövning. Syftet har varit att studera lärare ochpeda...
Denna uppsats undersöker identitetskapande inom ledarskap utifrån ledarens eget perspektiv. För det ...
Uppsatsen syftar till att skapa en förståelse för ledarskap inom tre av Rädda Barnens mest framgångs...
Bakgrund: Ledarskap har sedan en lång tid tillbaka varit en viktig aspekt för att nå tillväxt inom o...
Syftet med denna studie är att undersöka hur lärarna idag är medvetna om vilka olika roller som de i...
Ledarskap är viktigt i dagens organisationer då dessa möter ständiga förändringar. Olika former av l...
Syftet med studien var att undersöka idrottslärarens syn på ledarskap i relation till läraruppdraget...
Synen på ledarskap har under 1900-talet varierat mellan allt från att en ledare bör ha vissa fysiska...
Det finns en stor mängd ledarskapsteorier och ledarskapsutbildningar vilka syftar till att främja le...
Förändringar inom arbetslivet i riktning mot ett mer så kallat gränslöst arbete och ett kommande gen...
Organisationer genomgår förändringar vilka påverkar såväl organisationen som medarbetarna. Den stil ...
Organisationskulturen pekas ut som en faktor som påverkar ledarskapet. Ledarskapet, som är socialt k...
Denna C-uppsats i social omsorg är en kvalitativ litteraturstudie som baseras på teorierna om ledars...