The impact of individual differences on network relations

Sociale netwerken spelen de rol van het bevorderen van die doelen, welke actoren nastreven. Het is aannemelijk dat individuele beslissingen over relaties en gedrag leiden tot selectieve keuzes met betrekking tot interactie-partners, gegeven wie zij zijn, resulterend in de inclusie van sommige actoren en de uitsluiting van anderen. Verder kan dit resulteren in diverse toegang tot voordelen en kansen, leidend tot ongelijkheid in de baten die geïncludeerde actoren hebben, vergeleken met de baten verzameld door uitgesloten actoren. Overeenkomstig heeft dit proefschrift de totstandkoming van patronen van relaties, uitsluiting, en ongelijke mogelijkheden van toegang tot baten bestudeerd, als gevolg van de micro-processen tussen heterogene actoren, door zich te richten op de condities waaronder verschillen in individuele kenmerken tussen mensen leiden tot sociale uitsluiting.Wij hebben ons gericht op twee typen settings, waarin individuele verschillen een fundamentele rol spelen in het ontstaan van relationele en gedragsmatige patronen: productieve uitwisselingen (productive exchange) en coördinatie spellen (coordination games). Voor elke setting hebben we overwogen wat het essentiële individuele kenmerk is dat kan helpen om patronen van relaties te verklaren en keuzes voor inclusie/uitsluiting tussen actoren kan motiveren. In beide settings impliceren de keuzes van actoren de natuurlijke beperking dat bronnen en mogelijkheden schaars zijn. Het gevolg is dat sommige actoren uitgesloten zullen worden door anderen. Wij hebben specifiek deze keuzes in de twee bovengenoemde settings bestudeerd. In de volgende secties bespreken we de belangrijkste resultaten van onze twee studies.Social networks play the role of promoting the goals, which actors pursue. It is likely that individual decisions about relationships and behavior lead to selective choices about interaction partners, given who they are, resulting in the inclusion of some actors and the exclusion of others. Furthermore, this can result in differentiated access to benefits and opportunities, leading to inequality in the benefits that the included actors have compared to the benefits accrued by the excluded actors. In accordance, this dissertation has studied the emergence of patterns of relationships, exclusion, and unequal opportunities to access benefits, as a consequence of the micro-processes between heterogeneous actors, by addressing the conditions under which differences in individuals characteristics between people lead to social exclusion. We have focused on two types of settings in which individual differences play a fundamental role in the emergence of relational and behavioral patterns: productive exchanges and coordination games. For each setting we have considered what the essential individual characteristic is that can help explain patterns of relationships and motivate choices of inclusion/exclusion between actors. In both settings the choices actors make imply the natural constraint that resources and opportunities are scarce. The result is that some actors will be excluded by others. We have particularly studied these choices in the two settings mentioned above. In the following sections we discuss the main results of our studies