Teneinde een goede organisatiestructuur te kunnen opbouwen is het noodzakelijk over systematische kennis betreffende menselijke reactie in organisatorisch verband te beschikken. De doelmatigheid van een bepaalde, abstract gedachte organisatorische constructie kan slechts worden beoordeeld aan de hand van de mogelijkheden, die een dergelijke organisatievorm biedt tot samenwerking tussen 'het systeem' dat goed is en 'de mens 'die faalt, heeft geen reele betekenis....... Zie: Slotbeschouwing en samenvattin