PENGARUH EFIKASI DIRI DAN HARGA DIRI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI CV FAHMI JAYA TRIMANDIRI GROUP BANDUNG

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh efikasi diri dan harga diri terhadap kepuasan kerja CV Fahmi Jaya Trimandiri Group Bandung baik secara simultan maupun secara parsial. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif. Teknik sampling yang digunakan adalah non-probability sampling dengan jumlah sampel sebanyak 80 orang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan menggunakan program SPSS 26. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa efikasi diri dan harga diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja sebesar 68,9% sedangkan sisanya sebesar 31,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Secara parsial menunjukkan bahwa efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja sebesar 36,8% dan harga diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja sebesar 32,1%. Sehingga dapat disimpulkan bahwa efikasi diri memberikan pengaruh paling besar terhadap kepuasan kerja. Kata kunci: Efikasi Diri, Harga Diri, dan Kepuasan Kerj