PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BANDUNG KIWARI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap kinerja melalui kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Bandung Kiwari. Hasil penelitian ini diharapkan dapat dijadikan informasi yang bermanfaat bagi tenaga kesehatan khususnya perawat mengenai faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja perawat. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi dan kepustakaan, teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2023. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara umum kompensasi, pengembangan karir, kepuasan kerja dan kinerja perawat cenderung cukup baik. Terdapat pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Bandung Kiwari. Kata Kunci : Kompensasi, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja,Kinerja Perawa