Strävan efter jämställdhet : En studie om medvetenhet kring jämställdhet inom Eskilstuna kommun

Syftet med denna studie var att se hur pass medvetna medarbetarna på vuxenförvaltningen inom Eskilstuna kommun var om de jämställdhetsmål som finns i kommunens egna styrdokument om jämställdhet. En webbaserad enkätundersökning har genomförts där 130 enkäter skickades ut. Respondenterna har fått svara på olika frågor runt styrdokumentet och fått ge förslag på förbättringar. En kvantitativ metod har använts och materialet har analyserats utifrån det teoretiska perspektivet social konstruktivism samt tidigare forskning. Tidigare forskning har visat att det kan vara svårt att implementera en handlingsplan eller styrdokument i stora organisationer på ett tillfredsställande sätt. Resultatet av den genomförda undersökningen visar att få av respondenterna är medvetna om att styrdokumentet finns och bara ett fåtal har läst dokumentet och är medvetna om målen som finns uppsatta.The purpose of this study was to see how aware employees in a management in Eskilstuna municipality was about the gender equality targets in the city's own policy document on gender equality. A Web-based survey was implemented in which 130 questionnaires were sent out. Respondents have been responding to various queries around the policy document and they have given suggestions for improvement. A quantitative method has been chosen and analyzed the material from the theoretical perspective around social constructivism and previous research. Previous research has shown that it can be difficult to implement a plan of action or a policy document in large organizations in a satisfactory way. The result of the survey shows that few of the respondents are aware of the document and only a few have read it and are aware of the goals that are posted