Bu çalışma, muhasebecinin yeni rolü çerçevesinde artan bağlılığın karar vermeye olan etkisi açısından incelemeyi amaçlamaktadır. Bu amaçla birinci bölümde artan bağlılık kavramı detaylı olarak tartışılmaktadır. İkinci bölümde artan bağlılığı etkileyen faktörler analiz edilmiştir. Üçüncü bölüm artan bağlılığı azaltma stratejilerine yer vermektedir. Dördüncü bölüm ise çalışmayı özetleyerek sonuçlandırmaktadır.Anahtar Kelimeler: Artan Bağlılık, Karar Verme.-Abstract-The aim of the present study is to examine escalation of commitment in relation to its implications for decision making within the framework of the new role of the accountant. The first part of the study defines escalation of commitment and discusses it in detail. In the second par...
Bu çalışma ile ABD ve Türkiye örneklerinden hareketle bayan meslek mensuplarının durumu irdelenecekt...
Karar verme, örgüt yaşamında ve örgütsel faaliyetlerde yönetimin büt&u...
ÖZETÇalışan memnuniyeti günümüz şartlarında oldukça önemlidir. Bu noktada firmalar, hem çalışan memn...
Bu çalışma, muhasebecinin yeni rolü çerçevesinde artan bağlılığın karar vermeye olan etkisi açısında...
Bu meta analiz çalışmasında örgütsel bağlılık ile iş doyumu arasındaki ilişkiler ele alınmaktadır. T...
Amaç: Örgütsel İklimin Örgütsel Bağlılık üzerine etkisinin ve iki değişken arasında olumlu veya olum...
Küreselleşme süreci ve teknoloji alanında yaşanan gelişmelere bağlı olarak dünyanınekonomik yapısı d...
Bu çalışmanın amacı; mali müşavir (SMMM) olmak isteyen öğrencilerin kariyer tercihi...
Örgütsel bağlılık ve profesyonelleşme araştırmacılar ve işverenler tarafından en çok incelenen konul...
Günümüzde küreselleşme ile birlikte yaşanan gelişmelerin hızkazanması ve rekabetin giderek artması i...
Bu çalışmanın amacı, örgütsel bağlılığın (commitment) etkenlerini/nedenlerini ve bağlılığın muhtemel...
Bu araştırmada çalışanların örgütsel bağlılığı ile işi erteleme davranışı arasındaki ilişkinin incel...
xiv, 137 sayfatablo, şekil : 29 cm. 1 CDÖZETGünümüz işletmelerinin en değerli varlığı olan işgörenle...
Bu çalışmanın ilk bölümünde yakın bir geçmişte araştırılmaya başlanan ve yeni bir pazarlama yaklaşım...
İşletmeler faaliyet sonuçlarını sağlıklı ve güvenilir bir şekilde belirleyebilmek için elde ettikler...
Bu çalışma ile ABD ve Türkiye örneklerinden hareketle bayan meslek mensuplarının durumu irdelenecekt...
Karar verme, örgüt yaşamında ve örgütsel faaliyetlerde yönetimin büt&u...
ÖZETÇalışan memnuniyeti günümüz şartlarında oldukça önemlidir. Bu noktada firmalar, hem çalışan memn...
Bu çalışma, muhasebecinin yeni rolü çerçevesinde artan bağlılığın karar vermeye olan etkisi açısında...
Bu meta analiz çalışmasında örgütsel bağlılık ile iş doyumu arasındaki ilişkiler ele alınmaktadır. T...
Amaç: Örgütsel İklimin Örgütsel Bağlılık üzerine etkisinin ve iki değişken arasında olumlu veya olum...
Küreselleşme süreci ve teknoloji alanında yaşanan gelişmelere bağlı olarak dünyanınekonomik yapısı d...
Bu çalışmanın amacı; mali müşavir (SMMM) olmak isteyen öğrencilerin kariyer tercihi...
Örgütsel bağlılık ve profesyonelleşme araştırmacılar ve işverenler tarafından en çok incelenen konul...
Günümüzde küreselleşme ile birlikte yaşanan gelişmelerin hızkazanması ve rekabetin giderek artması i...
Bu çalışmanın amacı, örgütsel bağlılığın (commitment) etkenlerini/nedenlerini ve bağlılığın muhtemel...
Bu araştırmada çalışanların örgütsel bağlılığı ile işi erteleme davranışı arasındaki ilişkinin incel...
xiv, 137 sayfatablo, şekil : 29 cm. 1 CDÖZETGünümüz işletmelerinin en değerli varlığı olan işgörenle...
Bu çalışmanın ilk bölümünde yakın bir geçmişte araştırılmaya başlanan ve yeni bir pazarlama yaklaşım...
İşletmeler faaliyet sonuçlarını sağlıklı ve güvenilir bir şekilde belirleyebilmek için elde ettikler...
Bu çalışma ile ABD ve Türkiye örneklerinden hareketle bayan meslek mensuplarının durumu irdelenecekt...
Karar verme, örgüt yaşamında ve örgütsel faaliyetlerde yönetimin büt&u...
ÖZETÇalışan memnuniyeti günümüz şartlarında oldukça önemlidir. Bu noktada firmalar, hem çalışan memn...