Pozitif Psikolojik Sermayenin İş Stresi Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesi

Araştırmanın amacı pozitif psikolojik sermaye ve pozitif psikolojik sermayeboyutlarının iş stresi üzerindeki etkisini belirlemektir. Pozitif psikolojiksermaye; özyeterlilik, umut, iyimserlik ve dayanıklılık boyutlarının bir arayagelmesiyle oluşan üst yapıdır. İş stresi, işgörenin iş yerinde yaşadığı,işgörenin biyolojik ve fizyolojik sistemini etkisiz hale getiren psikolojiksorunları ifade etmektedir. Araştırmada kullanılan pozitif psikolojik sermayeölçeği Luthans ve arkadaşları tarafından 2007 yılında geliştirilen, 24ifadeden, dört boyuttan oluşan ölçektir. İş stresi ölçeği House ve Rizzotarafından 1972 yılında geliştirilen, yedi ifadeden, tek boyuttan oluşanölçektir. Araştırmanın evrenini Kütahya Merkez’de bulunan liselerde görevyapan öğretmenler oluşturmaktadır. Yapısal eşitlik modellemesi ile yapılanregresyon analizleri sonucunda pozitif psikolojik sermayenin, iyimserliğin,dayanıklılığın iş stresi üzerinde negatif yönlü anlamlı etkisinin olduğu ortayaçıkmıştır.