Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pengawai Perusahaan Daerah Air Minum(PERUMDAM) Among Tirto Kota Batu

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Lingkungan kerja, Kompensasi dan Motivasi berpengaruh terhadap kinerja Pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum (PERUMDAM) Among Tirto Kota Batu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan sampel sebanyak 67 orang dan menggunakan teknik Sampling Jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner. Variabel dalam penelitian ini yaitu variabel Lingkungan kerja, Kompensasi dan Motivasi Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Berganda, Uji Asumsi Klasik dan Uji Hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan Lingkungan kerja, Kompensasi dan Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja pegawai dan secara parsial Lingkungan kerja, Kompensasi dan Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum (PERUMDAM) Among Tirto Kota Batu