Pengaruh Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Pengetahuan, Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi Di Perusahaan Umum Daerah Air Minum (PERUMDAM) Among Tirto Kota Batu

Penelitian dilakukan dengan tujuan agar mengetahui seberapa besar pengaruh praktik manajemen sumber daya manusia, manajemen pengetahuan, komitmen organisasi diperusahaan umum daerah air minum among tirto kota batu. Meteode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu melalui pendekatan kuantitaif dimana teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan seluruh populasi sebagai sampel sebanyak 67 orang.. Hasil penelitian merupakan secara simultan dan parsial praktik manajemen sumber daya manusia, manajemen pengetahuan, komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja organisasi di perusahaan umum daerah air minum among tirto kota batu. Keterbatasan dalam penelitian ini adalah dengan jumlah jumlah sampel yang digunakan terlalu sedikit diharakan bagi peneliti selanjutnya agar dapat menambah jumlah sampel yang lebih banya lagi agar memperoleh hasil yang lebih baik lagi dan menambahkan variabel baru untuk mendapatkan hsil yang lebih akurat